Title: Um olhar sobre a percepção dos servidores na construção das metas individuais
Authors: Silva, Anacleuma Melo da
metadata.dc.contributor.other: Vieira, Mara Lúcia Monteiro (Orientadora)
Publisher: Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Language: Idioma::Português:portuguese:pt
Country: País::BR:Brasil
metadata.dc.type: Monografia/TCC
metadata.dc.description.physical: 25 páginas
Issue Date: Jun-2021
metadata.dc.rights.holder: Anacleuma Melo da Silva
metadata.dc.rights.license: Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.
Classificação Temática: Gestão de Pessoas
Inovação
Abstract: O presente trabalho objetivou verificar a percepção dos servidores que atuam na construção de metas sobre a influência desta etapa na avaliação de desempenho da Secretaria de Atenção Especializada à Saúde (SAES) do Ministério da Saúde. Fez-se uma pesquisa bibliográfica baseada em livros, teses, dissertações, revistas, bem como decretos e normativos internos do Ministério da Saúde. Com base na investigação, foi apresentada a literatura acerca dos temas “gestão do desempenho”, avaliação de desempenho institucional”, e avaliação de desempenho individual”. Participaram da pesquisa os servidores que são pontos focais na construção das metas individuais da referida Secretaria. O instrumento de pesquisa adotado foi constituído de questionário composto por quatorze questões contemplando itens relacionados com questões demográficas e afirmações sobre a temática da construção das metas individuais. Os resultados indicam que ações estratégicas sejam implantadas de forma integrada, envolvendo os gestores e servidores no processo de construção das metas.
Keywords: gestão do desempenho;  avaliação de desempenho;  metas individuais;  servidor público
Target: Artigo apresentado ao curso de MBA em Pessoas, Inovação e Resultados, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Pessoas, Inovação e Resultados.
Target Audience: Interessados em Pessoas, Inovação e Resultados.
metadata.dc.educational.context: Carga Horária - 360 horas.
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/6608
Appears in Collections:Especialização Enap - Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC)
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