Inovações na administração universitária: gestão de recursos humanos

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dc.contributor.authorSanta Catarina. Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)-
dc.date.accessioned2014-01-24T17:46:15Z-
dc.date.available2014-01-24T17:46:15Z-
dc.date.issued2000-03-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/639-
dc.description.abstractA organização universitária, dada a sua complexidade, requer uma Administração de Recursos Humanos diferenciada. O sistema de Recursos Humanos, nos moldes tradicionais, estrutura por função, provocando atendimento precário aos servidores docentes e técnico-administrativos, o que motivou o estudo de uma nova concepção de Administração de Recursos Humanos para UFSC. Esta nova concepção foi idealizada após pesquisa da literatura sobre Administração Universitária, sobre as novas tendências de Administração de Recursos Humanos e discussões com as chefias e demais servidores do Departamento de Recursos Humanos (DRH). A experiência consiste na passagem da estrutura funcional, verticalizada do DRH, estruturada (direção, coordenação, secretaria, divisões, serviços e seções) com elevado número de níveis hierárquicos, numa concepção de trabalho totalmente fragmentado, para uma estrutura flexível, por processo, horizontalizada, estruturada em apenas dois níveis hierárquicos (direção/coordenação e gestões) e numa nova concepção de trabalho onde cada gestão desenvolve integralmente as ações de Recursos Humanos que estão sobre sua responsabilidadept_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)pt_BR
dc.sourcehttp://inovacao.enap.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=139&Itemid=32pt_BR
dc.subjectGestão de Pessoaspt_BR
dc.subjectInovaçãopt_BR
dc.subjectGestão Organizacionalpt_BR
dc.subjectEstrutura Organizacionalpt_BR
dc.subjectRecursos Humanospt_BR
dc.subjectGestão por Processospt_BR
dc.subjectEstrutura de Recursos Humanospt_BR
dc.subjectOrganização Orgânicapt_BR
dc.titleInovações na administração universitária: gestão de recursos humanospt_BR
dc.typeRelato de Experiênciapt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)pt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physicalNúmero de páginas: 5 p.pt_BR
dc.date.started1999-04-
dc.date.finished2000-07-
dc.description.classificationInovaçãopt_BR
dc.description.additionalIniciativa premiada no 5º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal sob responsabilidade de Irineu Manoel de Souzapt_BR
dc.description.additionalAções premiadas no 5º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal - Prêmio Hélio Beltrão – 2000pt_BR
dc.description.additionalÁrea temática: gestão e desenvolvimento de pessoas; desenvolvimento de pessoas; gerenciamento de pessoas e capacitação; fomento ao controle social; publicidade legalpt_BR
dc.subject.enapGestão de Pessoaspt_BR
dc.subject.enapInovaçãopt_BR
dc.subject.enapGestão Organizacionalpt_BR
dc.subject.enapEstrutura Organizacionalpt_BR
dc.subject.enapGestão de Processospt_BR
dc.educational.descriptionSão os objetivos da iniciativa: simplificação das rotinas; diminuição do número de processos em tramitação no DRH; agilização das decisões; nova concepção do trabalho: visão do todo; valorização dos servidores/autonomia para decidir; e nova política de capacitação, voltada para programas de educação permanentept_BR
dc.educational.intendedenduserroleServidores públicospt_BR
dc.rights.accessAcesso::Acesso Abertopt_BR
dc.rights.typeRegime::Licença Padrão ENAPpt_BR
dc.rights.licenseTermo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc).pt_BR
Appears in Collections:Concurso Inovação: de 1996 a 2000 (1ª a 5ª edição)
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