Flexibilidade na gestão de pessoal na administração pública
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Organização de Cooperação e de Desenvolvimento Econômico (OCDE) | - |
dc.contributor.other | Loncan FIlho, René (Tradutor) | - |
dc.date.accessioned | 2014-01-20T17:59:47Z | - |
dc.date.available | 2014-01-20T17:59:47Z | - |
dc.date.issued | 1998 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/582 | - |
dc.description.abstract | Textos diversos, elaborados por técnicos do governo e especialistas de países-membros da OCDE Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico, analisando a evolução recente da gestão de pessoal no setor público ao mesmo tempo em que são colocados problemas levantados pelas políticas de recursos humanos então adotadas. | pt_BR |
dc.language.iso | Idioma::Português:portuguese:pt | pt_BR |
dc.publisher | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) | pt_BR |
dc.source | http://www.enap.gov.br/index.php?option=content&task=view&id=258 | pt_BR |
dc.subject | Gestão de pessoal | pt_BR |
dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
dc.subject | Flexibilidade | pt_BR |
dc.subject | Reforma administrativa | pt_BR |
dc.subject | Administração Pública | pt_BR |
dc.title | Flexibilidade na gestão de pessoal na administração pública | pt_BR |
dc.title.alternative | Flexibilité dans la gestion du personnel de l’administration publique | pt_BR |
dc.type | Caderno | pt_BR |
dc.rights.holder | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) | pt_BR |
dc.location.country | País::BR:Brasil | pt_BR |
dc.description.physical | Número de páginas: 158 p. | pt_BR |
dc.description.classification | Gestão de Pessoas | pt_BR |
dc.description.additional | Série monográfica: Cadernos ENAP, 16 | pt_BR |
dc.description.additional | Sumário: Texto I — A flexibilidade na gestão de pessoal:algumas comparações entre o setor público e o setor privado Sue Richards Texto II — Promover a flexibilidade por meio de políticas salariais: a experiência da administração nacional sueca Lennart Gustafsson Texto III — Modificações na política de pessoal do setor público norueguês Per Laegreid Texto IV — A valorização do pessoal de chefia na função pública dos Países Baixos: balanço e novas tendências L.J.Wijngaarden Texto V — A mobilidade nos escalões superiores da função pública federal no Canadá Secretaria do Conselho do Tesouro do Canadá Texto VI — Aspectos da política de pessoal na função pública japonesa Sachiko Ikari Texto VII — A mobilidade nos altos níveis da função pública francesa Jean-Pierre Ronteix Texto VIII — A gestão do pessoal excedente no Senior Executive Service da federação australiana Rosemary Oxer Texto IX — Diminuir o tamanho e o custo da administração pública na Irlanda James O’Farrel Texto X — Flexibilidade: os riscos em questão Colin Fudge | pt_BR |
dc.subject.enap | Gestão de Pessoas | pt_BR |
dc.subject.enap | Reforma Administrativa | pt_BR |
dc.subject.enap | Setor Público | pt_BR |
dc.subject.enap | Administração Pública | pt_BR |
dc.rights.access | Acesso::Acesso Aberto | pt_BR |
dc.rights.type | Regime::Licença Padrão ENAP | pt_BR |
dc.rights.license | Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc). | pt_BR |
Appears in Collections: | Cadernos ENAP |
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