Como reduzir o absenteísmo em consultas médicas?: aplicando ciências comportamentais no Hospital do Servidor Público Municipal
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | (011).Lab | - |
dc.date.accessioned | 2020-08-13T18:07:56Z | - |
dc.date.available | 2020-08-13T18:07:56Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/5221 | - |
dc.description.abstract | O Hospital do Servidor Público Municipal(HSPM) atende servidoras(es) e ex-servidoras(es) da Prefeitura de São Paulo e seus dependentes. Um dos principais desafios enfrentados é o absenteísmo ambulatorial, que ocorre quando o paciente não comparece a uma consulta marcada, sem notificar o hospital. Isso gera custos e perda de eficiência para o município, que poderia agendar novas consultas nesses horários. Para enfrentar esse desafio, realizamos um projeto de alteração dos scripts de agendamento e de confirmação das consultas do hospital, realizados pela central telefônica do SP156, utilizando ciências comportamentais. Calculamos uma redução média de 12% (1,8 pontos percentuais) em uma das versões do script proposta. A metodologia e aprendizados dessa experiência estão relatos nessa publicação. | pt_BR |
dc.language.iso | Idioma::Português:portuguese:pt | pt_BR |
dc.publisher | Prefeitura do Município de São Paulo | pt_BR |
dc.subject | ciências comportamentais | pt_BR |
dc.subject | inovação | pt_BR |
dc.subject | nudges | pt_BR |
dc.subject | absenteísmo | pt_BR |
dc.subject | direito do trabalho | pt_BR |
dc.subject | administração pública municipal | pt_BR |
dc.subject | servidor público | pt_BR |
dc.subject | assistência médica | pt_BR |
dc.title | Como reduzir o absenteísmo em consultas médicas?: aplicando ciências comportamentais no Hospital do Servidor Público Municipal | pt_BR |
dc.type | Relato de Experiência | pt_BR |
dc.rights.holder | (011).Lab | pt_BR |
dc.location.country | País::BR:Brasil | pt_BR |
dc.description.physical | 18 p. | pt_BR |
dc.description.classification | Análise e Ciência de Dados | pt_BR |
dc.description.classification | Gestão Pública | pt_BR |
dc.description.classification | Inovação | pt_BR |
dc.educational.description | Reduzir o absenteísmo em consultas médias no Hospital do Servidor Público Municipal de São Paulo pelo uso de ciências comportamentais | pt_BR |
dc.educational.intendedenduserrole | Gestores públicos no geral e outros atores interessados no tema de ciências comportamentais | pt_BR |
dc.rights.license | Termo::Licença aberta, sem especificação de uso | pt_BR |
dc.subject.ods | 03. Saúde e bem-estar - Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades. | pt_BR |
dc.subject.ods | 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis. | pt_BR |
Appears in Collections: | Publicações do 011 Lab |
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Como reduzir o absenteísmo em consultas médicas (1).pdf | Como reduzir o absenteísmo em consultas médicas?: Aplicando ciências comportamentais no Hospital do Servidor Público Municipal | 579.4 kB | Adobe PDF | View/Open |
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