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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/5170
Title: Visando o amanhã: planejamento e implementação do programa de preparação para aposentadoria da Anvisa
Authors: Silva, Glauciane da
metadata.dc.contributor.other: Seidl, Juliana (Orientadora)
Publisher: Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Language: Idioma::Português:portuguese:pt
Country: País::BR:Brasil
metadata.dc.type: Monografia/TCC
metadata.dc.description.physical: 30 páginas
Issue Date: Apr-2020
metadata.dc.rights.holder: Glauciane da Silva
metadata.dc.rights.license: Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.
Classificação Temática: Gestão Pública
Abstract: Trata-se de um estudo realizado para fins de implementação de um programa contínuo de preparação para aposentadoria (PPA) na ANVISA bem como da inserção deste na política de Gestão de Pessoas. A fim de subsidiar nosso estudo, foi realizada uma ampla pesquisa a qual foi elaborada com questões abertas e fechadas, aplicada a todos os servidores com vistas a analisar o perfil destes bem como suas necessidades e interesse em relação ao PPA, cujos resultados serão apresentados neste artigo. Além disso, foi feita análise de outros programas já implementados bem como das nuances que envolvem este tipo de programa, de forma a respaldar nosso estudo e garantir o sucesso na implementação deste na Anvisa. Será apresentado neste artigo, sugestões de temas a serem tratados no PPA. Espera-se que com este programa, seja dada maior atenção aos anseios e expectativas dos servidores por parte da Anvisa, bem como que estes se sintam valorizados e preparados para este momento de transformação de suas vidas e que as incertezas sejam reduzidas ou eliminadas. Além disso, espera-se que a Anvisa adote estratégias para retenção destes talentos, quando o servidor ainda não se sentir preparado para este momento, bem como, dos conhecimentos destes, no caso de o servidor já se sentir preparado para se aposentar, de forma a garantir a continuidade dos serviços prestados com a mesma qualidade ao longo do tempo e de valorizar os conhecimentos já existentes.
Keywords: aposentadoria;  programa social;  administração pública;  implementação;  gestão de pessoas
Target: Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como parte dos requisitos para obtenção do grau de Especialista em Gestão Pública.
Target Audience: Especialistas e interessados em Gestão Pública.
metadata.dc.educational.context: 378 horas
Sustainable Development Objectives (ODS): 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.;  17. Parcerias e meios de implementação - Fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável.
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/5170
Appears in Collections:Especialização Enap - Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC)

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