Gestão de Pessoas: bases teóricas e experiências no setor público
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Camões, Marizaura Reis de Souza (Organizadora) | - |
| dc.contributor.author | Pantoja, Maria Júlia (Organizadora) | - |
| dc.contributor.author | Bergue, Sandro Trescastro (Organizador) | - |
| dc.date.accessioned | 2014-01-13T11:55:06Z | - |
| dc.date.available | 2014-01-13T11:55:06Z | - |
| dc.date.issued | 2010 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/514 | - |
| dc.description.abstract | Embora haja extensa literatura dedicada à gestão de pessoas nas empresas, poucas obras tomam como foco as especificidades desse tema na administração pública. Sistematizando reflexões realizadas no decorrer da primeira edição do curso de Especialização em Gestão de Pessoas no Serviço Público, esta obra valoriza a articulação entre o conhecimento acadêmico, trazido por professores de renomadas universidades brasileiras, e a experiência dos servidores públicos, participantes do curso. Ao disseminar os aprendizados gerados, a publicação busca ampliar o debate sobre os temas em referência e subsidiar o intercâmbio e a produção de conhecimentos inerentes à temática no serviço público, considerando sua centralidade para a sustentabilidade dos programas de governo. Nos textos publicados, professores e alunos tratam de temas, conceitos e experiências que hoje são desafios na gestão de pessoas no setor público. Não há pretensão de fazer abordagens conclusivas e, sim, trazer indagações | pt_BR |
| dc.language.iso | Idioma::Português:portuguese:pt | pt_BR |
| dc.publisher | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) | pt_BR |
| dc.source | http://www.enap.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=3594 | pt_BR |
| dc.subject | Gestão de pessoas | pt_BR |
| dc.subject | Setor público | pt_BR |
| dc.subject | Gestão estratégica de pessoas | pt_BR |
| dc.subject | Desenvolvimento de competências | pt_BR |
| dc.subject | Gestão de desempenho profissional | pt_BR |
| dc.title | Gestão de Pessoas: bases teóricas e experiências no setor público | pt_BR |
| dc.type | Livro | pt_BR |
| dc.rights.holder | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) | pt_BR |
| dc.location.country | País::BR:Brasil | pt_BR |
| dc.description.physical | Número de páginas: 346 p. | pt_BR |
| dc.description.classification | Gestão de Pessoas | pt_BR |
| dc.description.additional | ISBN 978-85-256-0069-1 | pt_BR |
| dc.description.additional | Sumário: Apresentação 7 Helena Kerr do Amaral Capítulo I Gestão Estratégica de Pessoas: bases para a concepção do Curso de Especialização em Gestão de Pessoas no Serviço Público 9 Rosane Schikmann Capítulo II Especialização em Gestão de Pessoas no Serviço Público: uma perspectiva da vivência docente no contexto curso 29 Sandro Trescastro Bergue Capítulo III Aprendizagem e o Desenvolvimento de Competências 49 Claudia Simone Antonello e Maria Júlia Pantoja Estudo I – Suporte à Transferência de Treinamento: Estudo de caso na Administração Pública 103 Marizaura Reis de Souza Camões Estudo II – Atuação da Escola da Previdência Social: Fatores intervenientes e ações para a sua institucionalização na Previdência Social 121 Rosangela Ferreira Mendes Salgado Capítulo IV Gestão de Desempenho Profissional: conhecimento acumulado, características desejadas ao sistema e desafios a superar 143 Catarina Cecília Odelius Estudo III – A identificação de fatores críticos à implantação de um Sistema de Avaliação de Desempenho em uma instituição pública 175 Maria Inês de Mello Espínola Dias Estudo IV – Gestão de Desempenho: Estudo de uma carreira típica da Administração Pública Federal 195 Simone Maria Vieira de Velasco Capítulo V Sistemas de Remuneração, Justiça e Suporte Organizacionais 219 Angelino Rabelo dos Santos Estudo V – Percepção de Justiça Organizacional de Sistema de Remuneração – Ministério da Cultura 263 Karina de Vasconcellos Silva Estudo VI– Percepção de Suporte Organizacional: um estudo de caso na Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão 281 Maria Raquel Stacciarini Capítulo VI A Psicodinâmica do Trabalho: um olhar sobre a saúde do trabalhador Elisabeth Zulmira Rossi 301 Estudo VII – O papel da estratégia de defesa nas vivências de prazer e sofrimento no trabalho em uma autarquia federal 317 Érica Rodrigues Zanon Silva Capítulo VII Considerações finais 341 Maria Júlia Pantoja e Sandro Trescastro Bergue | pt_BR |
| dc.subject.enap | Gestão de Pessoas | pt_BR |
| dc.subject.enap | Administração Pública | pt_BR |
| dc.subject.enap | Capacitação Profissional | pt_BR |
| dc.subject.enap | Serviço Público | pt_BR |
| dc.subject.enap | Agente Público | pt_BR |
| dc.rights.access | Acesso::Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.rights.type | Regime::Licença Padrão ENAP | pt_BR |
| dc.rights.license | Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc). | pt_BR |
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