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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3966
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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLago, André Luis A.-
dc.contributor.otherSilva, Alisson Wilker A. (Orientador)-
dc.date.accessioned2019-05-02T20:25:21Z-
dc.date.available2019-05-02T20:25:21Z-
dc.date.issued2012-12-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3966-
dc.description.abstractO Decreto nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006, instituiu a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP) que determinou aos órgãos e entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional a implementação da gestão da capacitação de seus servidores utilizando a abordagem por competência. Este ato legal determinou o Sistema de Gestão por Competência (CAPACITAÇÃO) como o instrumento para a realização do planejamento, monitoramento e avaliação das ações de capacitação. Este trabalho avalia se os processos de planejamento e de execução de ações de capacitação, apoiados pelas funcionalidades do sistema CAPACITAÇÃO, estão alinhados às finalidades preconizadas pela PNDP. Para isso, foi utilizada a metodologia de Gerenciamento de Processos de Negócio (BPM), que viabilizou a identificação, a análise e a modelagem dos referidos processos. Estas atividades permitiram perceber pontos de ineficiências e apontar melhorias para conferir uma maior capacidade de contribuição com a gestão da capacitação de servidores públicos federais.pt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.publisherEscola de Administração Fazendária (Esaf)pt_BR
dc.subjectgestão por competênciaspt_BR
dc.subjectgerenciamento de processopt_BR
dc.subjectPolítica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP).pt_BR
dc.subjectcapacitaçãopt_BR
dc.titleGestão da capacitação por competência: um estudo de caso do sistema gestão por competência (capacitação) como instrumento da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP) usando gestão de processos de negócio (BPM).pt_BR
dc.typeMonografia/TCCpt_BR
dc.rights.holderAndré Luis Andrade Lagopt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physical107 p.pt_BR
dc.description.classificationAdministração Públicapt_BR
dc.description.classificationGestão de Pessoaspt_BR
dc.description.classificationGoverno Digitalpt_BR
dc.educational.descriptionTrabalho de conclusão de curso apresentado ao Programa de Pós-Graduação Lato Sensu em Governo Eletrônico da Escola de Administração Fazendária (Esaf), como requisito parcial para obtenção do certificado de Especialista em Governo Eletrônico.pt_BR
dc.rights.licenseTermo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.pt_BR
dc.subject.ods16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.pt_BR
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