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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3686
Title: Seminário Gestão de Pessoas: Experiências Práticas na Implementação da Gestão por Competências no Setor Público
Authors: Escola Nacional de Administração Pública (Brasil)
Language: Idioma::Português:portuguese:pt
Country: País::BR:Brasil
metadata.dc.type: Apresentação/Slides
metadata.dc.description.physical: 5 apresentações em slides
Issue Date: 28-Apr-2016
metadata.dc.rights.holder: Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
metadata.dc.rights.license: Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.
Classificação Temática: Gestão de Pessoas
Abstract: A Escola Nacional de Administração Pública (Enap) realizou o seminário Gestão de Pessoas: Experiências Práticas na Implementação da Gestão por Competências no Setor Público. O evento foi gratuito e aconteceu no dia 28 de abril, das 9h às 18h, no auditório da Escola. O seminário foi voltado para servidores públicos do Poder Executivo. O objetivo era evidenciar a importância da gestão por competências no processo de gestão de pessoas no setor público. Na ocasião, foi privilegiada a abordagem teórico-aplicada do tema, mediante a apresentação de casos e experiências recentes trazidas por integrantes de órgãos e entidades na área de gestão de pessoas. O evento teve uma palestra sobre Gestão Estratégica de Gestão de Pessoas no Serviço Público no Contexto da Gestão por Competência, proferida por Maria Júlia Pantoja, professora adjunta da Universidade de Brasília (UnB) e doutora em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela UnB. A programação também teve uma mesa-redonda sobre Casos e Experiências na Implementação da Gestão por Competências. A atividade teve os seguintes participantes: Mara Lúcia Vieira, coordenadora de Desenvolvimento de Competências Institucionais da Secretaria da Receita Federal (SRF); Thiago Dias Costa, coordenador do projeto de mapeamento de competências dos servidores da Universidade Federal do Pará (UFPA); Vania Alves Vianna, coordenadora de Seleção e Desenvolvimento de Recursos Humanos da Fundação Nacional de Saúde (Funasa); Claurelízia Garcia Almeida, assessora administrativa do Escritório de Gestão por Competências do Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT); e Lina Portela Gervasio, assistente técnica do Escritório de Gestão por Competências do Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT). O seminário foi moderado por Aleksandra Pereira dos Santos, coordenadora-geral de Recursos Humanos da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) e doutora em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (PSTO/UnB).
Keywords: gestão de pessoas;  gestão por competências;  serviço público;  gestão estratégica
Target Audience: Servidores públicos do Poder Executivo
Sustainable Development Objectives (ODS): 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3686
Appears in Collections:Seminários Nacionais

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Gestão estratégica de pessoas no setor público no contexto da gestão por competências .pdfGestão estratégica de pessoas no setor público no contexto da gestão por competências - Maria Júlia Pantoja1,54 MBAdobe PDFThumbnail
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A Implantação.pdfA Implantação do Modelo de Gestão por Competências na Fundação Nacional de Saúde: análise dos fatores organizacionais e desafios associados ao processo - Vania Alves Vianna1 MBAdobe PDFThumbnail
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Gestão por Competências na Receita Federal .pdfGestão por Competências na Receita Federal - Mara Lúcia Vieira2,54 MBAdobe PDFThumbnail
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Mapeamento de Competências Gerenciais do MPDFT uma experiência prática.pdfMapeamento de Competências Gerenciais do MPDFT: uma experiência prática - Claurelízia Garcia Almeida e Lina Portela Gervasio1,91 MBAdobe PDFThumbnail
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Mapeamento de competências na Administração Pública métodos e técnicas.pdfMapeamento de competências na Administração Pública: métodos e técnicas - Prof. Dr. Thiago Dias Costa, Universidade Federal do Pará1,32 MBAdobe PDFThumbnail
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