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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3448
Title: Qualidade de vida no trabalho: o olhar dos trabalhadores de uma empresa pública federal
Authors: Marques, Rosa Cristina Mota
Figueira, Tânia Gomes (Orientadora)
Language: Idioma::Português:portuguese:pt
Country: País::BR:Brasil
metadata.dc.type: Monografia/ TCC
metadata.dc.description.physical: 35 p.
Issue Date: Mar-2018
metadata.dc.rights.holder: Rosa Cristina Mota Marques
metadata.dc.rights.license: Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.
Classificação Temática: Gestão de Pessoas
Abstract: O trabalho é central na vida das pessoas, visto que faz parte da construção da identidade e subjetividade do homem, além de prover a subsistência. O objetivo dessa pesquisa foi identificar a percepção dos trabalhadores de uma empresa pública sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), Bem-Estar e Mal-Estar no Trabalho. Participaram 104 empregados e colaboradores, correspondendo a aproximadamente 42% do total (N=251). Para tratamento dos dados foi utilizado o aplicativo Iramuteq. Os resultados revelaram que para esses trabalhadores, a QVT está relacionada principalmente a ter “Um ambiente seguro e harmonioso” e “Relações socioprofissionais saudáveis”. Bem-Estar no trabalho está atrelado, principalmente ao “Ambiente de trabalho agradável e à boa convivência com os colegas”. O “Excesso de Burocracia e a Falta de Reconhecimento” foram apontados como propulsores das fontes de mal-estar. Os resultados encontrados apontam aspectos fundamentais da temática de QVT, originadas da experiência dos trabalhadores no contexto organizacional, que podem subsidiar à formulação de Programa de QVT na Unidade pesquisada.
Keywords: qualidade de vida no trabalho;  bem-estar no trabalho;  mal-estar no trabalho;  gestão de pessoas
Target: Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como parte dos requisitos para obtenção do grau de Especialista em Gestão Pública, Área de Concentração Gestão Estratégica de Pessoas
Target Audience: Especialistas e interessados em Gestão Pública
metadata.dc.educational.context: 420 horas
metadata.dc.description.additional: Especialização em Gestão Pública – Gestão Estratégica de Pessoas, 11ª edição
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3448
Appears in Collections:Especialização Enap - Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC)

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Rosa Cristina Mota Marques - TCC - EGP 11 - GEP.pdfArtigo principal885,15 kBAdobe PDFThumbnail
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