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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3393
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dc.contributor.authorEscola Nacional de Administração Pública (Enap)-
dc.date.accessioned2018-09-10T19:51:19Z-
dc.date.available2018-09-10T19:51:19Z-
dc.date.issued2017-05-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3393-
dc.description.abstractA Escola Nacional de Administração Pública (Enap) promoveu no 25 de junho de 2017 o seminário Gestão de Pessoas nas Organizações Contemporâneas. O evento teve o objetivo de debater as distinções entre os modelos clássicos da administração de recursos humanos e as novas tendências da gestão de pessoas em função do contexto contemporâneo, a importância do desenvolvimento das pessoas e a relevância da comunicação e dos processos de interação nas organizações, gênero e diversidade. Na sessão de abertura, o coordenador-geral de Educação Executiva da Enap, Pedro Vilela, destacou a importância da discussão do tema no atual contexto, enfatizando que a atividade possibilita “o intercâmbio de experiências recentes trazidas por especialistas nos assuntos”. Na oportunidade, ele também falou sobre o Programa de Gerentes com foco na Gestão de Pessoas. “Trata-se de um projeto que está em andamento na Escola e que será lançado já nos próximos meses”, finalizou o Vilela. O secretário de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho no Serviço Público (SEGRT) do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MP), Augusto Akira Chiba, falou sobre o atual cenário da área de gestão de pessoas no governo federal e sobre a falta de formação de lideranças. Para ele, a gestão de pessoas “é uma área fundamental para qualquer instituição, seja ela pública ou privada, pois tem contato direto com todos os servidores”. O seminário contou com a participação de 270 participantes de 15 estados brasileiros, representantes de 87 órgãos de todas as esferas de governo. Foi discutido o papel das lideranças na formação de equipes comprometidas com a excelência, com a ética e com a produção de valor público. A programação do seminário foi dividida em três momentos: palestras com a doutoranda em História Cultural, Memórias e Identidades pela Universidade de Brasília, Tânia Maria Fontenele Mourão; apresentação da pesquisa realizada por Ivan Ribeiro, com o lançamento do Caderno nº 49, intitulado “Em busca da congruência entre o ambiente (à luz das demandas da sociedade), as estruturas e a gestão dos cargos e carreiras no setor público”; e uma mesa-redonda com a técnica da Secretaria-Executiva do Comitê de Gênero e Diversidade da Eletronorte, Maria da Conceição Bogdezevicius.pt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.subjectgestão de pessoaspt_BR
dc.subjectorganizações contemporâneaspt_BR
dc.subjectserviço públicopt_BR
dc.subjectservidor públicopt_BR
dc.titleSeminário sobre gestão de pessoas nas organizações contemporâneaspt_BR
dc.typeApresentação/Slidespt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physicalApresentação em slides - Ivan A. Pinheiro - Relatório de Pesquisa: 30 p.pt_BR
dc.description.physicalApresentação em slides - Tãnia Fontenele - Gestão de competências nas organizações contemporâneas: 25 p.pt_BR
dc.description.physicalApresentação em slides - Tânia Fontenele - Por que os negros ainda são exceção?: 22 p.pt_BR
dc.description.classificationGestão de Pessoaspt_BR
dc.educational.descriptionO objetivo de debater as distinções entre os modelos clássicos da administração de recursos humanos e as novas tendências da gestão de pessoas em função do contexto contemporâneo, a importância do desenvolvimento das pessoas e a relevância da comunicação e dos processos de interação nas organizações, gênero e diversidade.pt_BR
dc.rights.licenseTermo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.pt_BR
Appears in Collections:Seminários Nacionais

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3. apresentação ivan.pdfapresentação da pesquisa realizada por Ivan Ribeiro, com o lançamento do Caderno nº 49, intitulado “Em busca da congruência entre o ambiente (à luz das demandas da sociedade), as estruturas e a gestão dos cargos e carreiras no setor público”1,11 MBAdobe PDFThumbnail
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Doutoranda em História Cultural, Memórias e Identidades pela Universidade de Brasília, Tânia Maria Fontenele Mourão .pdfDoutoranda em História Cultural, Memórias e Identidades pela Universidade de Brasília, Tânia Maria Fontenele Mourão1,24 MBAdobe PDFThumbnail
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2 Doutoranda em História Cultural, Memórias e Identidades pela Universidade de Brasília, Tânia Maria Fontenele Mourão.pdfDoutoranda em História Cultural, Memórias e Identidades pela Universidade de Brasília, Tânia Maria Fontenele Mourão871,7 kBAdobe PDFThumbnail
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