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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3383
Title: Julgamentos em revista: interpretações sobre as expulsões disciplinares de servidores do DNIT (2010-2016)
Authors: Viana, João Aurélio Vilasboas
Fontenelle, Rodrigo (Orientador)
Publisher: Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Language: Idioma::Português:portuguese:pt
Country: País::BR:Brasil
metadata.dc.type: Monografia/ TCC
metadata.dc.description.physical: 30 p.
Issue Date: Mar-2018
metadata.dc.rights.holder: João Aurélio Vilasboas Viana
metadata.dc.rights.license: Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.
Classificação Temática: Gestão Pública
Abstract: Analisando-se o quantitativo de servidores expulsos do DNIT, o presente artigo aprofunda a questão dos arranjos institucionais como forma de atuação intersetorial na Administração Pública. Valendo-se de metodologia analítico-descritiva, foi avaliada a intensidade da associação entre variáveis (instituição, vínculo funcional e níveis burocráticos impactados), cada qual relacionada à ocorrência de improbidade, conforme os dados do Portal da Transparência. Utilizando testes de hipóteses e análises de correlação, observaram-se traços patrimonialistas na burocracia daquela entidade. A intensidade de associação atingiu níveis moderados, permitindo compreender a relação entre DNIT e CGU, para assuntos disciplinares, como cooperativa e balanceada, embora a correlação entre capacitação e ação disciplinar não tenha ocorrido. A burocracia de nível de rua restou mais atingida pela improbidade, com impactos na implementação de políticas públicas de infraestrutura. Estes resultados conduziram a reflexão sobre desempenho institucional pelo empoderamento da atividade correcional/disciplinar, concluindo pela importância dos arranjos e as falhas de determinismos explicativos.
Analyzing the quantitative of civil servants expelled from DNIT, this paper will deepen the issue on institutional arrangements as a way of intersectoral action in the Public Administration. Using analytics-descriptive methodology, it was evaluated the intensity between variables (institution, employment relationship and bureaucratic levels impacted), each of them related with improbity, according to the data basis from the Transparency Portal. Utilizing hypothesis tests and correlations analysis, patrimonialist signs were observed inside that organization bureaucracy. The association intensity reached moderated levels, allowing understand the relation between DNIT and CGU, for disciplinary affairs, as cooperative and balanced, although the correlation between training courses and disciplinary proceedings did not occur. The street-level bureaucracy was more affected by improbity, with impacts on public infrastructure policies. These results had led to a reflection on institutional performance by the empowerment of corrective/disciplinary activities, concluding for the importance of the arrangements and the failures of explanatory determinisms.
Keywords: neopatrimonialismo;  desempenho correcional;  impactos institucionais;  desempenho institucional;  implementação de políticas públicas;  gestão pública
Target: Especialização em Gestão Pública - área de concentração Gestão Organizacional e Inovação, 11ª edição
Target Audience: Especialistas e interessados em Gestão Pública
metadata.dc.educational.context: 420 horas
metadata.dc.description.additional: Trabalho de conclusão de curso apresentado como parte dos objetivos necessários para obtenção do grau de Especialista em Gestão Pública.
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3383
Appears in Collections:Especialização Enap - Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC)

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