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dc.contributor.authorSilva, Eliel Fontenele-
dc.contributor.otherRodrigues, Carlos Henrique (Orientador)-
dc.date.accessioned2018-08-17T12:38:53Z-
dc.date.available2018-08-17T12:38:53Z-
dc.date.issued2018-03-01-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3352-
dc.description.abstractEste projeto propõe a implantação do modelo de gestão por competências - GPC no Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade – ICMBio. O modelo de GPC é uma das finalidades listadas pela Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal - PNDP da administração pública federal - APF direta, autárquica e fundacional. Ele também foi indicado em 2010 pelo relatório sobre a avaliação da gestão de recursos humanos no governo da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico – OCDE como sugestão para reformas futuras no Brasil. Recentemente o Tribunal de Contas da União – TCU apontou a gestão por competências como uma das ferramentas mais modernas permitidas pela legislação vigente que ajudará as organizações governamentais a melhorarem a sua governança em gestão de pessoas. O presente trabalho buscará entregar um projeto com o modelo de GPC a ser implantação no ICMBio. Após o encerramento do projeto, espera-se que o Instituto dê continuidade a modernização de suas práticas e políticas de gestão de pessoas, tornando-o mais capazes de atender as demandas do cidadão.pt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.subjectgestão por competênciaspt_BR
dc.subjectmapeamento de competênciaspt_BR
dc.subjectlacuna de competênciaspt_BR
dc.subjectgestão de pessoaspt_BR
dc.titleProjeto de intervenção para implantação do modelo de gestão por competências no Instituto Chico Mendes De Conservação da Biodiversidade – ICMBIOpt_BR
dc.typeMonografia/ TCCpt_BR
dc.rights.holderEliel Fontenele Silvapt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physical26 p.pt_BR
dc.description.classificationGestão de Pessoaspt_BR
dc.description.additionalTrabalho de Conclusão de Curso apresentado como parte dos requisitos para obtenção do grau de Especialista em Gestão Pública, na 11a edição do Curso de Especialização em Gestão Pública da Enap, área de concentração em Gestão Estratégica de Pessoas.pt_BR
dc.description.additionalOrientador: Prof. Msc. Carlos Henrique Rodrigues-
dc.educational.descriptionEspecialização em Gestão Pública - Gestão Estratégica de Pessoas, 11ª edição-
dc.rights.licenseTermo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.pt_BR
Appears in Collections:Especialização Enap - Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC)
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