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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3351
Title: A efetividade da sistemática de avaliação de desempenho individual de servidores cedidos para a presidência da república
Authors: Morais, Eleana Paula de Oliveira
Oliveira, Ana Soares dos Santos (Orientadora)
Publisher: Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Language: Idioma::Português:portuguese:pt
Country: País::BR:Brasil
metadata.dc.type: Monografia/ TCC
metadata.dc.description.physical: 40 p.
Issue Date: 1-Mar-2018
metadata.dc.rights.holder: Eleana Paula de Oliveira Morais
metadata.dc.rights.license: Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.
Classificação Temática: Gestão de Pessoas
Abstract: O presente estudo analisa a percepção dos servidores cedidos para a Presidência da República – PR, órgão que não possui quadro próprio de pessoal, sobre a efetividade da sistemática de Avaliação de Desempenho Individual - ADI, a qual é desenvolvida pelo órgão de origem do servidor, através de formulário digital e é aplicada pela chefia imediata na PR e restituída ao órgão de origem. Com referência à literatura e legislação, bem como na experiência da própria autora, servidora responsável pelo assunto na Coordenação-Geral de Desenvolvimento de Pessoas, foi desenvolvido questionário por metodologia da escala de Likert a fins de mensurar as atitudes e grau de conhecimento dos servidores. A análise das informações levantadas possibilitou concluir que a sistemática de ADI na PR é vista como relevante, porém não de forma efetiva, assim como nem todos os servidores são avaliados por seus respectivos órgãos, e ainda com maioria favorável à sistemática própria de avaliação para a PR.
Keywords: avaliação de desempenho individual;  gestão de pessoas;  serviço público
Target: Especialização em Gestão Pública - Gestão Estratégica de Pessoas, 11ª edição
metadata.dc.description.additional: Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como parte dos requisitos para obtenção do grau de Especialista em Gestão Pública, na 11a edição do Curso de Especialização em Gestão Pública da Enap, área de concentração em Gestão Estratégica de Pessoas.
Orientadora: Profa. MSc. Ana Soares dos Santos Oliveira
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3351
Appears in Collections:Especialização Enap - Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC)

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