A efetividade da sistemática de avaliação de desempenho individual de servidores cedidos para a presidência da república
Outros colaboradores
Editor
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Fonte
País
País::BR:Brasil
Tipo
Monografia/ TCC
Descrição física
40 p.
Data
Detentor dos direitos
Eleana Paula de Oliveira Morais
Classificação
Resumo
O presente estudo analisa a percepção dos servidores cedidos para a
Presidência da República – PR, órgão que não possui quadro próprio de pessoal,
sobre a efetividade da sistemática de Avaliação de Desempenho Individual - ADI, a
qual é desenvolvida pelo órgão de origem do servidor, através de formulário digital e
é aplicada pela chefia imediata na PR e restituída ao órgão de origem. Com
referência à literatura e legislação, bem como na experiência da própria autora,
servidora responsável pelo assunto na Coordenação-Geral de Desenvolvimento de
Pessoas, foi desenvolvido questionário por metodologia da escala de Likert a fins de
mensurar as atitudes e grau de conhecimento dos servidores. A análise das
informações levantadas possibilitou concluir que a sistemática de ADI na PR é vista
como relevante, porém não de forma efetiva, assim como nem todos os servidores
são avaliados por seus respectivos órgãos, e ainda com maioria favorável à
sistemática própria de avaliação para a PR.
Palavras-chave
Descrição educacional
Especialização em Gestão Pública - Gestão Estratégica de Pessoas, 11ª edição
Público-alvo
Contexto educacional
Tema ODS
Descrição adicional
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como parte dos requisitos para obtenção do grau de Especialista em Gestão Pública, na 11a edição do Curso de Especialização em Gestão Pública da Enap, área de concentração em Gestão Estratégica de Pessoas.Orientadora: Profa. MSc. Ana Soares dos Santos Oliveira
Licença
Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.