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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3343
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dc.contributor.authorBatista, Celso Romão-
dc.contributor.otherBritto, Maria Júlia Pantoja (Orientadora)-
dc.date.accessioned2018-08-10T18:16:05Z-
dc.date.available2018-08-10T18:16:05Z-
dc.date.issued2018-03-01-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3343-
dc.description.abstractO artigo realiza um estudo sobre a atual forma de alocação de servidores no 2º Centro de Geoinformação (2º CGEO) baseada apenas em quantidades disponíveis em cargos e funções e não em perfis de competências previamente mapeados, com o intuito de verificar se esse modelo de alocação tem contribuído para a alta rotatividade e evasão de servidores do 2º CGEO para outros órgãos da Administração Pública Federal, a qual se destaca como a questão central da pesquisa. A metodologia utilizada foi a descritiva com a utilização de técnicas padronizadas de coleta de dados por meio de questionários semiestruturados, análise documental e bibliográfica sobre o assunto. A pesquisa evidenciou as deficiências de desempenho funcional geradas pela forma tradicional de alocação de pessoas sob a ótica dos servidores alocados, bem como um levantamento de proposições e reflexões que coadunam com a perspectiva da gestão por competência, a qual tem demonstrado ser uma tecnologia apropriada para aalocação de servidores no âmbito da Administração Pública.pt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.subjectalocação de pessoaspt_BR
dc.subjectgestão por competênciaspt_BR
dc.subjectgestão estratégica de pessoaspt_BR
dc.subjectgestão de pessoaspt_BR
dc.subjectgestão públicapt_BR
dc.subjectdesempenho funcionalpt_BR
dc.titleContribuições da gestão por competências quanto à alocação de pessoas no 2º Centro de Geoinformaçãopt_BR
dc.typeMonografia/ TCCpt_BR
dc.rights.holderCelso Romão Batistapt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physical26 p.pt_BR
dc.description.classificationGestão de Pessoaspt_BR
dc.description.additionalOrientadora: Professora Doutora Maria Júlia Pantoja Brittopt_BR
dc.educational.descriptionEspecialização em Gestão Pública - Gestão Estratégica de Pessoas, 11ª ediçãopt_BR
dc.educational.contextTrabalho de Conclusão de Curso apresentado como parte dos requisitos para obtenção do grau de Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas.pt_BR
dc.rights.licenseTermo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.pt_BR
Appears in Collections:Especialização Enap - Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC)

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