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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3343
Title: Contribuições da gestão por competências quanto à alocação de pessoas no 2º Centro de Geoinformação
Authors: Batista, Celso Romão
Britto, Maria Júlia Pantoja (Orientadora)
Publisher: Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Language: Idioma::Português:portuguese:pt
Country: País::BR:Brasil
metadata.dc.type: Monografia/ TCC
metadata.dc.description.physical: 26 p.
Issue Date: 1-Mar-2018
metadata.dc.rights.holder: Celso Romão Batista
metadata.dc.rights.license: Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.
Classificação Temática: Gestão de Pessoas
Abstract: O artigo realiza um estudo sobre a atual forma de alocação de servidores no 2º Centro de Geoinformação (2º CGEO) baseada apenas em quantidades disponíveis em cargos e funções e não em perfis de competências previamente mapeados, com o intuito de verificar se esse modelo de alocação tem contribuído para a alta rotatividade e evasão de servidores do 2º CGEO para outros órgãos da Administração Pública Federal, a qual se destaca como a questão central da pesquisa. A metodologia utilizada foi a descritiva com a utilização de técnicas padronizadas de coleta de dados por meio de questionários semiestruturados, análise documental e bibliográfica sobre o assunto. A pesquisa evidenciou as deficiências de desempenho funcional geradas pela forma tradicional de alocação de pessoas sob a ótica dos servidores alocados, bem como um levantamento de proposições e reflexões que coadunam com a perspectiva da gestão por competência, a qual tem demonstrado ser uma tecnologia apropriada para aalocação de servidores no âmbito da Administração Pública.
Keywords: alocação de pessoas;  gestão por competências;  gestão estratégica de pessoas;  gestão de pessoas;  gestão pública;  desempenho funcional
Target: Especialização em Gestão Pública - Gestão Estratégica de Pessoas, 11ª edição
metadata.dc.educational.context: Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como parte dos requisitos para obtenção do grau de Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas.
metadata.dc.description.additional: Orientadora: Professora Doutora Maria Júlia Pantoja Britto
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3343
Appears in Collections:Especialização Enap - Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC)

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