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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3282
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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorEscola Nacional de Administração Pública (Brasil)-
dc.date.accessioned2018-07-20T17:55:50Z-
dc.date.available2018-07-20T17:55:50Z-
dc.date.issued2017-11-30-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3282-
dc.description.abstractO evento buscou apontar as principais limitações notadas nas práticas de capacitação e desenvolvimento de pessoas de organizações públicas, bem como discutir, teoricamente e de maneira aplicada, estratégias de superação com vistas à eficiência, eficácia e efetividade de tais iniciativas formais de aprendizagem. Foram abordados desafios de natureza institucional, política, organizacional, setorial e metodológica que restringem as iniciativas de educação corporativa nas organizações públicas.pt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.subjectgestão de pessoaspt_BR
dc.subjectcapacitaçãopt_BR
dc.subjectdesenvolvimento de pessoaspt_BR
dc.subjectadministração públicapt_BR
dc.titleCapacitação e Desenvolvimento na Administração Pública: Desafios e Iniciativas Estratégicaspt_BR
dc.typeApresentação/Slidespt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physical1 programa, 8 apresentaçõespt_BR
dc.description.classificationGestão de Pessoaspt_BR
dc.educational.descriptionIdentificar aspectos de natureza institucional, política, organizacional, setorial e metodológica que contingenciam as iniciativas estratégicas de capacitação e desenvolvimento em organizações públicas, descrever iniciativas instrumentais, estratégicas e políticas passíveis de adoção por setores de gestão de pessoas com vistas à superação dos desafios impostos às práticas de capacitação e desenvolvimento, caracterizar iniciativas formais e informais de organizações públicas no que tange à realização de diagnósticos de necessidades de aprendizagem, ao planejamento instrucional e à avaliação de efeitos de programas e ações de capacitação e desenvolvimento.pt_BR
dc.educational.intendedenduserroleServidores públicos do executivo federal lotados em setores de gestão de pessoas e de capacitação e desenvolvimento de pessoas.pt_BR
dc.educational.contextEste evento possui uma metodologia na qual é prevista apresentação teórica, apresentação de experiências, como também a abertura de plenárias para dúvidas e questionamento por parte dos participantes.pt_BR
dc.rights.licenseTermo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.pt_BR
Appears in Collections:Seminários Técnico-Gerenciais

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Folder-gestao de pessoas.pdfPrograma Seminário Técnico-Gerencial Gestão de Pessoas1,06 MBAdobe PDFThumbnail
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diogo fonseca.pdfDiogo Ribeiro da Fonseca e Pedro Meneses - Redes de Capacitação na Administração Pública3,05 MBAdobe PDFThumbnail
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Diagnóstico.pdfMara Lúcia Vieira - Diagnóstico de Necessidades de Aprendizagem1,62 MBAdobe PDFThumbnail
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Apresentação Cléber dias da Silva Júnior.pdfCleber Dias da Silva Júnior - Experiência da ANTT com a QVT714,38 kBAdobe PDFThumbnail
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