Elaboração de planos de capacitação

Vianna, Vânia Alves

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Vianna, Vânia Alves	-
dc.date.accessioned	2015-12-07T12:08:08Z	-
dc.date.available	2015-12-07T12:08:08Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/2383	-
dc.description.abstract	No curso de Elaboração de Planos de Capacitação discutem-se formas de planejar ações de capacitação que possibilitem a aquisição de novas competências para o trabalho, bem como o aprimoramento de competências já existentes, a fim de minimizar ou sanar problemas de desempenho deficiente.	pt_BR
dc.language.iso	Idioma::Português:portuguese:pt	pt_BR
dc.publisher	Escola Nacional de Administração Pública (Enap)	pt_BR
dc.subject	capacitação profissional	pt_BR
dc.subject	gestão de pessoas	pt_BR
dc.subject	mapeamento de competência	pt_BR
dc.subject	administração pública	pt_BR
dc.title	Elaboração de planos de capacitação	pt_BR
dc.type	Apostila/Material Textual	pt_BR
dc.type	Apresentação/Slides	pt_BR
dc.rights.holder	Escola Nacional de Administração Pública (Enap)	pt_BR
dc.location.country	País::BR:Brasil	pt_BR
dc.description.physical	Número de páginas: 127 p.	pt_BR
dc.description.physical	Número de slides: 97 slides	pt_BR
dc.description.classification	Capacitação Profissional	pt_BR
dc.description.classification	Gestão de Pessoas	pt_BR
dc.subject.enap	capacitação profissional	pt_BR
dc.subject.enap	gestão de pessoas	pt_BR
dc.subject.enap	mapeamento de competência	pt_BR
dc.subject.enap	administração pública	pt_BR
dc.educational.description	Identificar o impacto das transformações na sociedade nas políticas e no contexto organizacional na Administração Pública Analisar relações de interdependência entre estratégia organizacional, aprendizagem, competência e capacitação Distinguir as etapas do processo de evolução de aprendizagem nas organizações Caracterizar a aprendizagem no contexto organizacional Aplicar os conceitos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal na Administração Pública Definir competência individual e competência organizacional Reconhecer a importância e o propósito do mapeamento de competências Descrever competências individuais sob a forma de desempenho observável no trabalho Selecionar métodos e técnicas de pesquisa aplicadas ao mapeamento de competências de acordo com as características da instituição Identificar necessidades de treinamento, desenvolvimento e educação Elaborar o planejamento das ações de capacitação Estabelecer procedimentos de avaliação ações de capacitação	pt_BR
dc.educational.description2	Exposição dialogada, leitura compartilhada, exercícios práticos e discussões em grupo.	pt_BR
dc.educational.intendedenduserrole	Servidores públicos do poder executivo que trabalhem na área de Gestão de Pessoas.	pt_BR
dc.educational.context	Carga Horária: 28 horas	pt_BR
dc.rights.access	Acesso:Acesso Aberto	pt_BR
dc.rights.license	Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).	pt_BR
Appears in Collections:	Programa: Gestão de Pessoas

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