¿Cómo evaluar el desempeño de Cecília?

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dc.contributor.authorRoncaratti, Luanna Sant’Anna-
dc.contributor.authorKnop, Márcia-
dc.contributor.authorAntunes, Maciel-
dc.contributor.authorParecêncio, Eduardo-
dc.date.accessioned2015-05-12T16:31:41Z-
dc.date.available2015-05-12T16:31:41Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/2194-
dc.description.abstractEn el equipo que Francisco dirigía en un ministerio había una funcionaria con discapacidad. A pesar de comprometida con el trabajo, Cecília no conseguía producir como los demás compañeros de carrera del Plano General de Cargos del Poder Ejecutivo (PGPE). Francisco se encontraba con el siguiente dilema para evaluar el desempeño de Cecília: ¿cuál deberá ser el o parámetro de evaluación el desempeño general de la equipe o el desarrollo de la funcionaria? El Departamento de Recursos Humanos del ministerio no tenía orientaciones para esa situación y le tocó al jefe la difícil decisión. El caso trata de la necesidad de evaluación de desempeño, sistema que hoy es estandarizado y no abarca situaciones diferenciadas como la narrada. Al final del estudio, hay cuestiones para discusión sobre inclusión y evaluación de desempeño.pt_BR
dc.language.isoIdioma::Espanhol:español:espt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.sourcehttp://casoteca.enap.gov.br/index.php?option=com_content&view=article&id=141:icomo-evaluar-el-desempeno-de-cecilia-&catid=40:diversidadpt_BR
dc.subjectdiversidadpt_BR
dc.subjectevaluación de desempeñopt_BR
dc.subjectcarrerapt_BR
dc.subjectdiscapacidadpt_BR
dc.subjectcuotaspt_BR
dc.title¿Cómo evaluar el desempeño de Cecília?pt_BR
dc.title.alternativeComo avaliar o desempenho de Cecília?pt_BR
dc.typeEstudo de Casopt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physicalNúmero de páginas: 3 p.pt_BR
dc.description.classificationGestão de Pessoaspt_BR
dc.description.additionalEste estudo de caso é uma tradução do estudo de caso original "Como avaliar o desempenho de Cecília?".pt_BR
dc.subject.enapdiversidadept_BR
dc.subject.enapavaliação de desempenhopt_BR
dc.subject.enapcarreira públicapt_BR
dc.subject.enapgestão de pessoaspt_BR
dc.relation.referencesHow to evaluate Cecilia’s Performance? - http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/2189 / Como avaliar o desempenho de Cecília? - http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/300
dc.educational.intendedenduserroleServidores públicos; gestores de pessoaspt_BR
dc.rights.accessAcesso::Acesso Abertopt_BR
dc.rights.licenseTermo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).pt_BR
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