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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/2191
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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorDamasceno, Ana Paula Pinto-
dc.date.accessioned2015-05-12T13:06:57Z-
dc.date.available2015-05-12T13:06:57Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/2191-
dc.description.abstractCon la licencia por enfermedad del jefe del sector, Carla, quien ya ejercía eventualmente la jefatura del equipo, se convirtió en la sustituta para el cargo, sólo no contaba con el acoso de Ricardo, funcionario amado por todos. El acoso estaba cada vez más agresivo y Carla ya no sabía más cómo manejar la situación. Empezó a tener problemas con su equipo y sufrir difamaciones por parte de Ricardo. Cuando volvió de su licencia el jefe encontró un equipo desestabilizado. El caso aborda el tema de acoso moral, sumado a la cuestión racial y de género, e invita a una discusión sobre cómo un director debe actuar para evitar la práctica de los acosos moral y sexual en el equipo que gestiona, así como resolver las situaciones que ya se pasan. Puede ser utilizado en cursos sobre liderazgo, gestión de personas y ética y servicio público.pt_BR
dc.language.isoIdioma::Espanhol:español:espt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.sourcehttp://casoteca.enap.gov.br/index.php?option=com_multicategories&view=article&id=145:-gentileza-o-acoso-conflictos-de-genero-y-de-raza-en-las-relaciones-laborales-&catid=27:diversidad&Itemid=12pt_BR
dc.subjectdiversidadpt_BR
dc.subjectgéneropt_BR
dc.subjectrazapt_BR
dc.subjectconflictopt_BR
dc.subjectacosopt_BR
dc.subjectrelaciones laboralespt_BR
dc.titleGentileza o acoso: conflictos de género y raza en las relaciones laboralespt_BR
dc.title.alternativeGentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalhopt_BR
dc.typeEstudo de Casopt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physicalNúmero de páginas: 3 p.pt_BR
dc.description.classificationDireitopt_BR
dc.description.classificationÉticapt_BR
dc.description.classificationLiderançapt_BR
dc.description.additionalA nota pedagógica deste estudo de caso é de acesso restrito e exclusivo a professores e coordenadores de ensino cujos cadastros tenham sido autorizados pela coordenação da Casoteca de Gestão Pública. Se você é professor ou coordenador de ensino e deseja ter acesso à íntegra das notas pedagógicas que alguns estudos de caso possuem, solicite sua autorização de uso pleno no site da Casoteca de Gestão Pública, na opção “Cadastre-se” (http://casoteca.enap.gov.br/index.php?option=com_user&view=register&Itemid=14).pt_BR
dc.description.additionalO presente estudo de caso é uma tradução do estudo original "Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho".pt_BR
dc.subject.enapéticapt_BR
dc.subject.enapdiversidadept_BR
dc.subject.enapliderançapt_BR
dc.subject.enapassédio moralpt_BR
dc.subject.enapassédio sexualpt_BR
dc.subject.enapgêneropt_BR
dc.subject.enapraçapt_BR
dc.subject.enapdiscriminaçãopt_BR
dc.relation.referencesGentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/289Português
dc.educational.intendedenduserroleServidores públicospt_BR
dc.rights.accessAcesso::Acesso Abertopt_BR
dc.rights.licenseTermo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).pt_BR
Appears in Collections:Casoteca: Ética e Diversidade

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