Title: Módulo 4: plano de carreira e remuneração
Authors: Schikmann, Rosane (conteudista, 2006)
Publisher: Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Endereço Eletrônico: http://www.enap.gov.br/index.php?option=com_include&evento=lista_cursos_ead&Itemid=171
Language: Idioma::Português:portuguese:pt
Country: País::BR:Brasil
metadata.dc.type: Módulo Completo
metadata.dc.description.physical: Número de páginas: 11 p.
Issue Date: Mar-2015
metadata.dc.rights.holder: Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
metadata.dc.rights.license: Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).
Classificação Temática: Administração Pública
Gestão de Pessoas
Abstract: Este documento trata de objetivos específicos, histórico, o atual sistema de carreiras, comparação com o setor privado, estrutura remuneratória, diretrizes para um novo plano de carreira e remuneração vantagens, considerações finais
Keywords: setor público;  setor privado;  plano de carreira;  remuneração;  gestão estratégica de pessoas;  serviço público
Target: Ao final deste módulo, espera-se que o participante seja capaz de descrever a evolução da estruturação do sistema de carreiras na administração pública, apontando as consequências para o serviço público
analisar o atual sistema de carreiras, comparando suas características com as práticas remuneratórias e de desenvolvimento de carreira adotadas no mercado privado
discorrer acerca das principais diretrizes para um novo plano de carreiras e remuneração, considerando os principais temas apresentados ao final do módulo
Target Audience: Agentes públicos dos três poderes e das três esferas de governo e cidadãos em geral
metadata.dc.educational.context: Este é o quarto dos quatro módulos do curso Gestão estratégica de pessoas e planos de carreira
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/2127
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