Módulo 2: competências organizacionais e individuais

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dc.contributor.authorSchikmann, Rosane (conteudista, 2006)-
dc.date.accessioned2015-04-20T12:10:42Z-
dc.date.available2015-04-20T12:10:42Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/2125-
dc.description.abstractEste documento trata de conceituando competência, competências individuais, componentes das competências, desenvolvimento de competências, competências organizacionais, desdobramentos das competências organizacionais, competências no contexto da administração pública - competências para atender ao cidadão, competências do RH na administração públicapt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.sourcehttp://www.enap.gov.br/index.php?option=com_include&evento=lista_cursos_ead&Itemid=171pt_BR
dc.subjectcompetência organizacionalpt_BR
dc.subjectcompetência individualpt_BR
dc.subjectcompetência organizacionalpt_BR
dc.subjectadministração públicapt_BR
dc.subjectgestão de pessoaspt_BR
dc.subjectgestão estratégica de pessoaspt_BR
dc.subjectplanos de carreirapt_BR
dc.titleMódulo 2: competências organizacionais e individuaispt_BR
dc.typeMódulo Completopt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physicalNúmero de páginas: 15 p.pt_BR
dc.description.classificationAdministração Públicapt_BR
dc.description.classificationGestão de Pessoaspt_BR
dc.description.classificationPlanejamento Estratégicopt_BR
dc.subject.enapcompetênciapt_BR
dc.subject.enapcompetência profissionalpt_BR
dc.subject.enapcompetência administrativapt_BR
dc.subject.enapadministração públicapt_BR
dc.subject.enapgestão de pessoaspt_BR
dc.subject.enapplanejamento estratégicopt_BR
dc.subject.enapcarreira públicapt_BR
dc.subject.enapcapacitação profissionalpt_BR
dc.educational.descriptionAo final deste módulo, espera-se que o participante seja capaz de resumir a evolução do conceito de competência, explicando sua definição e componentespt_BR
dc.educational.descriptiondescrever competência individual de acordo com a definição adotada no curso, explicando e exemplificando seus componentespt_BR
dc.educational.descriptiondescrever o conceito de competência organizacional, diferenciando competências essenciais e funcionaispt_BR
dc.educational.descriptiondiscutir as competências necessárias para o profissional de RH na administração pública, identificando como elas devem ser mobilizadaspt_BR
dc.educational.intendedenduserroleAgentes públicos dos três poderes e das três esferas de governo e cidadãos em geralpt_BR
dc.educational.contextEste é o segundo dos quatro módulos do curso Gestão estratégica de pessoas e planos de carreirapt_BR
dc.rights.accessAcesso::Acesso Abertopt_BR
dc.rights.licenseTermo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).pt_BR
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