Title: Módulo 1: gestão estratégica de pessoas
Authors: Schikmann, Rosane (conteudista, 2006)
Publisher: Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Endereço Eletrônico: http://www.enap.gov.br/index.php?option=com_include&evento=lista_cursos_ead&Itemid=171
Language: Idioma::Português:portuguese:pt
Country: País::BR:Brasil
metadata.dc.type: Módulo Completo
metadata.dc.description.physical: Número de páginas: 17 p.
Issue Date: 2015
metadata.dc.rights.holder: Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
metadata.dc.rights.license: Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).
Classificação Temática: Administração Pública
Gestão de Pessoas
Planejamento Estratégico
Abstract: Este documento trata de missão, visão e valores, planejamento estratégico na organização, análise ambiental, gestão de pessoas, gestão estratégica de pessoas, planejamento da força de trabalho, planejamento estratégico no contexto da administração pública e a criativa gestão estratégica de pessoas na administração pública.
Keywords: gestão estratégica de pessoas;  planos de carreira;  planejamento estratégico;  gestão de pessoas;  administração pública;  análise ambiental;  qualificação
Target: Ao final deste módulo, espera-se que o participante seja capaz de definir missão, visão e valores organizacionais, considerando a importância destes conceitos para as organizações
explicar o que é planejamento estratégico, descrevendo sua função e benefícios que gera para as organizações
justificar a necessidade e a importância da análise ambiental no planejamento estratégico
explicar as especificidades do planejamento estratégico no contexto da administração pública, considerando seus desafios
conceituar planejamento da força de trabalho, apresentando seu objetivo
descrever a função da área de recursos humanos em uma organização, apontando os procedimentos e requisitos essenciais para implantação da gestão estratégica de pessoas
defender a importância das pessoas, bem como de sua qualificação para a concretização do planejamento estratégico
Target Audience: Agentes públicos dos três poderes e das três esferas de governo e cidadãos em geral
metadata.dc.educational.context: Este é o primeiro dos quatro módulos do curso Gestão estratégica de pessoas e planos de carreira
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/2124
Appears in Collections:Escola Virtual: Gestão de Pessoas
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