A pós-graduação na formação de dirigentes e funcionários públicos: a experiência da Escola Nacional de Administração Pública

Abstract

Com vinte e três anos de existência, a Escola Nacional de Administração Pública – ENAP tem como missão o desenvolvimento de competências de servidores públicos para aumentar a capacidade de governo na gestão das políticas públicas. Para cumprir essa missão, a Escola propõe-se a ser referência na formação de dirigentes, apoiar de forma estratégica e inovadora a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal – PNDP, prospectar e disseminar tecnologias inovadoras de gestão de políticas públicas, pesquisar, construir e disseminar novas tecnologias educacionais, procurando consolidar-se como uma organização de aprendizagem.