Mesa-redonda de pesquisa-ação em gestão por competências: resumo da 2ª reunião

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dc.contributor.authorEscola Nacional de Administração Pública (Brasil)-
dc.date.accessioned2014-09-12T14:44:56Z-
dc.date.available2014-09-12T14:44:56Z-
dc.date.issued2004-12-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1358-
dc.description.abstractA Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, em parceria com a Canada School of Public Service, CSPS, vem implementando novas metodologias de abordagem de temas importantes para a melhoria da administração pública. Em 09 de novembro de 2004 foi instalada a primeira Mesa-redonda de Pesquisa-Ação, ferramenta de pesquisa que tem por objetivo reunir profissionais e especialistas para encontrar soluções para os desafios enfrentados no serviço público. O resultado dos debates é a publicação de um material que possa ser útil a servidores e dirigentes no desempenho de tarefas ou na implementação de novas ferramentas de trabalho. A ENAP, cumprindo seu papel de auxiliar na difusão de conhecimentos no setor público federal, pretende realizar novas mesas periodicamente.pt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)pt_BR
dc.subjectgestão por competênciaspt_BR
dc.subjectrecursos humanospt_BR
dc.subjectmetodologiapt_BR
dc.subjectescola de governopt_BR
dc.subjectcapacitação de servidorespt_BR
dc.subjectmesa-redondapt_BR
dc.subjectpesquisa-açãopt_BR
dc.titleMesa-redonda de pesquisa-ação em gestão por competências: resumo da 2ª reuniãopt_BR
dc.typeApostila/Material Textualpt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)pt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physicalNúmero de páginas: 1 p.pt_BR
dc.description.classificationGestão de Pessoaspt_BR
dc.subject.enapgestão por competênciaspt_BR
dc.subject.enapgestão de pessoaspt_BR
dc.subject.enapmetodologiapt_BR
dc.subject.enapescola de governopt_BR
dc.subject.enapcapacitação profissionalpt_BR
dc.educational.descriptionObjetivos da reunião: a) uniformizar os conceitos sobre gestão por competências; b) desenvolver as especificidades do produto; c) refletir sobre o uso da nova abordagem nos macroprocessos de gestão de recursos humanos; d) especificar os grupos responsáveis e os prazos para a conclusão dos trabalhos.pt_BR
dc.educational.contextO resumo da 2ª reunião faz parte do módulo completo Mesa-redonda de pesquisa-ação em gestão por competênciaspt_BR
dc.rights.accessAcesso::Acesso Abertopt_BR
dc.rights.licenseTermo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).pt_BR
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