Sistema gestor de desempenho pessoal

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dc.contributor.authorBrasil. Ministério da Educação e do Desporto (MEC). Fundação Joaquim Nabuco (Fundaj)-
dc.date.accessioned2014-09-03T12:48:31Z-
dc.date.available2014-09-03T12:48:31Z-
dc.date.issued1998-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1306-
dc.description.abstractEste projeto refere-se à implementação de um programa de avaliação de desempenho dirigido ao quadro efetivo e de chefia da Fundação Joaquim Nabuco. Tem como finalidade fortalecer a política de recursos humanos, aperfeiçoando o processo de desenvolvimento e valorização do servidor, contribuindo para o aprimoramento do desempenho institucional e a consecução dos fins aos quais a Fundação se propõe. O projeto estimula a prática de uma gestão participativa, co-responsável, reflexiva e transparente com ênfase na elevação dos padrões de desempenho individual, gerencial e institucionalpt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)pt_BR
dc.sourcehttp://inovacao.enap.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=96&Itemid=32pt_BR
dc.subjectavaliação de desempenhopt_BR
dc.subjectpolítica de recursos humanospt_BR
dc.subjectdesempenho institucionalpt_BR
dc.titleSistema gestor de desempenho pessoalpt_BR
dc.typeRelato de Experiênciapt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)pt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physicalNúmero de páginas: 1 p.pt_BR
dc.date.finished1997-
dc.description.classificationGestão de Pessoaspt_BR
dc.description.additionalIniciativa premiada no 2º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal sob responsabilidade de Carla de Albuquerque Medeiros Lima. Ações premiadas no 2º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal – 1997. Áreas temáticas: avaliação de desempenho; planejamento, gestão e desempenho institucionalpt_BR
dc.subject.enapavaliação de desempenhopt_BR
dc.subject.enapgestão de pessoaspt_BR
dc.subject.enappolítica de recursos humanospt_BR
dc.educational.descriptionA iniciativa tem por objetivo a implementação de um programa de avaliação de desempenho dirigido ao quadro efetivo e de chefia da Fundação Joaquim Nabucopt_BR
dc.educational.intendedenduserroleServidores públicos em geralpt_BR
dc.rights.accessAcesso::Acesso Abertopt_BR
dc.rights.licenseTermo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc).pt_BR
Appears in Collections:Concurso Inovação: de 1996 a 2000 (1ª a 5ª edição)
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