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Gestão de Recursos Humanos.pdf.jpg2008-10-16Café com debate: gestão de recursos humanosFerreira, Duvanier Paiva
Ocupação no setor público brasileiro - tendências recenter e questões em aberto.pdf.jpg2011-12-02Café com debate: ocupação do setor públicoCardoso Júnior, José Celso
10052019_Poster_CSFC-Enap-rev.pdf.jpg2019-06-03Café com seleçãoAssis, Cinthia; Saab, Beatriz; Silva, Fabiane; Araújo, Maria; Araújo, Francisco; Araujo, Willian; Fonseca, Fábio; Lima, Ana Paula; Albuquerque, Thomaz; Carvalho, Marina; Viana, Luna; Ferraz, Fabio; Cau, Bernardo; Cerqueira, Michael; Kroll, Marcos; Germano, Adriana; Silveira, Fabio; Gonçalves, Marcio; Brasil. Ministério da Economia. Departamento de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas (SGP)
Slides - O papel da Enap Proc. Seletivos.pdf.jpg2019-06-05Café com seleçãoPetry, Tatiana; Figueiredo, Júlia; Nascimento, Érika; Abreu, Renata; Barreto, Danyelle; Almas, Eduardo; Bilhim, João; Azevedo, Adriana; Araujo, Eneides; Carvalho, Marina
4524-Texto do artigo-17269-1-10-20201223.pdf.jpg2020-12Capacidades governamentais municipais e desenvolvimento humano local no BrasilCoelho, Rony; Guth, Felipe; Loureiro, Miguel
Folder-gestao de pessoas.pdf.jpg2017-11-30Capacitação e Desenvolvimento na Administração Pública: Desafios e Iniciativas EstratégicasEscola Nacional de Administração Pública (Brasil)
PTCapGov - Resultados 2023 (Julho).pdf.jpg2023-04CapGov - Panorama Internacional de Capacitação no Setor PúblicoEscola Nacional de Administração Pública (Enap); Fonseca, Diogo Ribeiro da; Mota, Natalia Teles da
Rosanne Alves de Albuquerque - TCC - EGP 11 - GEP.pdf.jpg2018-03Características e impacto percebido por formuladores e atuais gestores acerca da política de atenção à saúde do servidor público federalAlbuquerque, Rosanne Alves de; Coelho Júnior, Francisco Antônio (Orientador)
660-2223-1-PB.pdf.jpg2014-10As carreiras profissionais no serviço públicoRezende, Ernani da Mota
Caso Gabriela_o Dilema Político em uma repartição pública.pdf.jpg2014-06Caso Gabriela: o dilema político em uma repartição públicaFerreira, Viviane Gonçalves
luana-dos-santos-brito.pdf.jpg2016Categoria Acadêmico Regulação Técnica 2º Lugar: Ser competente basta? Um estudo sobre competências necessárias para o trabalho em equipes de bombeiros de aeródromosBrito, Luana dos Santos
Coaching_no_setor_público_Miotto.pdf.jpg2011Coaching no setor público: a aplicação na carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental no Brasil à luz da pática no governo federal dos Estados Unidos da AméricaMiotto, Maisa; Sarti, Flávia Mori (Orientadora)
8473-Texto do Artigo-30284-1-10-20221124.pdf.jpg2022-11Comentários ao artigo Gestão por competência: métodos e técnicas para mapeamento de competênciasBrandão, Hugo Pena; Bahry, Carla Patrícia
Sumario Executivo Como as Ifes estão gerindo o capital intelectual FINAL.pdf.jpg2023-03Como as Ifes estão gerindo o capital intelectual de seus servidores superqualificados: um olhar sobre as estratégias e políticas institucionais aplicadas ao servidor técnico-administrativo em educaçãoFaleiros, Nayara de Paula
Como avaliar o desempenho de Cecília.pdf.jpg2011Como avaliar o desempenho de Cecília?Knop, Márcia Nascimento Henriques; Antunes, Maciel Carlos; Paracêncio, Eduardo; Roncaratti, Luanna Sant’Anna
Sumário executivo completo_Caderno 102.pdf.jpg2022-10Como classificar agentes públicos do Sistema Financeiro Nacional quanto à sua vulnerabilidade a erros decisórios?Campani, Carlos Heitor
2023-12Como mobilizar pessoas para o setor público a partir da imersão profissional? O caso do Programa de Residência em Gestão PúblicaSecretaria Municipal de Inovação e Tecnologia (SMIT); Centro Brasileiro de Análise e Planejamento (CEBRAP)
Caderno-61_Comparación de los Servicios Profesionales de Carrera de México y Brasil.pdf.jpg2018Comparación de los servicios profesionales de carrera de México y BrasilMartínez, José Luis Méndez
TCC Karol_29_06_publicação.pdf.jpg2021-06Competências do líder do futuro na perspectiva dos gestores do Ministério da SaúdeMiranda, Karoline Bezerra de; Vieira, Mara Lúcia Monteiro (Orientadora)
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS DE LIDERANÇA PARA O SETOR PÚBLICO BRASILEIRO_compressed.pdf.jpg2020Competências essenciais de liderança para o setor público brasileiroEscola Nacional de Administração Pública (Brasil)