Título: Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público: análise de suas principais características
Autor(es): Ataliba, Geraldo
Editor: Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP)
Idioma: Idioma::Português:portuguese:pt
País: País::BR:Brasil
Tipo: Artigo
Extensão/Indicação de Série: Número padronizado: v. 38 n. 2 (1971)
Revista do Serviço Público, ano 38 v.106, n. 2, p. 115-132
Data: Mai-1971
Detentor dos direitos autorais: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Termos de uso: Termo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).
Classificação Temática: Economia
Gestão Pública
Resumo: Apresenta o PASEP como uma política de redistribuição de renda e estímulo à poupança entre servidores públicos. Analisa suas características como instrumento para assegurar patrimônio progressivo aos servidores, promovendo desenvolvimento econômico e integração social no setor público.
Palavras-chave: pasep;  servidor público;  distribuição de renda;  poupança;  desenvolvimento econômico
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.
Observações/Notas: ISSN eletrônico: 2357-8017
ISSN impresso: 0034-9240
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/8192
Aparece nas coleções:Revista do Serviço Público: de 1971 a 1980
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