Programa de gestão descentralizada nas gerencias executivas do INSS
Título: | Programa de gestão descentralizada nas gerencias executivas do INSS |
Autor(es): | Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) |
Editor: | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) |
Endereço Eletrônico: | http://inovacao.enap.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=229&Itemid=32 |
Idioma: | Idioma::Português:portuguese:pt |
País: | País::BR:Brasil |
Tipo: | Relato de Experiência |
Extensão/Indicação de Série: | Número de paginas: 5 p. |
Data: | Mar-2002 |
Detentor dos direitos autorais: | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) |
Termos de uso: | Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc). |
Classificação Temática: | Inovação |
Resumo: | Por ocasião do Planejamento Operacional 2001, foram definidas metas gerais para o INSS. As gerências-executivas foram divididas em cinco regiões geográficas, de forma a facilitar o planejamento e a execução das metas. Os recursos orçamentários são descentralizados conforme a previsão e, mensalmente, os resultados são aferidos e informados pela Coordenação-Geral de Controladoria, através de sistema disponibilizado em sua página na Intranet. Os recursos são associados às metas e a gestão é descentralizada, ou seja, há um compromisso dos gerentes quanto à realização das metas e a alta administração, por sua vez, tem a responsabilidade de disponibilizar os recursos, conforme negociado |
Palavras-chave: | Planejamento; Descentralização Orçamentária; Inovação; Autonomia; Gestão Estratégica |
Objetivo: | São os objetivos da iniciativa: a descentralização de recursos orçamentários; autonomia das unidades descentralizadas; e a democratização das informações gerenciais e orçamentárias do Instituto |
Público alvo: | Servidores públicos |
Observações/Notas: | Iniciativa premiada no 6º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal sob responsabilidade de Wolney de Oliveira Cruz Ações premiadas no 6º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal - Prêmio Hélio Beltrão - 2001 Áreas temáticas: planejamento e gestão estratégica; planejamento, gestão e desempenho institucional |
URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/555 |
Aparece nas coleções: | Concurso Inovação: de 2001 a 2005 (6ª a 10ª edição) |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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033_01_Planejamento integrado.pdf | 88.92 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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