Avaliação de postos de trabalho e remuneração por competências: as funções comissionadas técnicas
| Título: | Avaliação de postos de trabalho e remuneração por competências: as funções comissionadas técnicas |
| Autor(es): | Brasil. Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MP). Secretaria de Gestão |
| Editor: | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) |
| Endereço Eletrônico: | http://inovacao.enap.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=138&Itemid=32 |
| Idioma: | Idioma::Português:portuguese:pt |
| País: | País::BR:Brasil |
| Tipo: | Relato de Experiência |
| Extensão/Indicação de Série: | Número de páginas: 4 p. |
| Data: | Mar-2002 |
| Detentor dos direitos autorais: | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) |
| Termos de uso: | Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc). |
| Classificação Temática: | Inovação |
| Resumo: | A criação das Funções Comissionadas Técnicas (art. 53 da MP n.° 2.048/2000) procura resolver problemas como a premiação do desempenho técnico e a retenção do servidor capacitado, para os quais não existem instrumentos adequados à disposição dos dirigentes. A concessão da FCT deve ser precedida da avaliação do grau de responsabilidade e complexidade técnica dos postos de trabalho. O seu provimento observaria o atendimento dos requisitos estipulados por essa avaliação. O Ibama, o Incra, a ANVS, a SPU/MP, a ANP e o Denasus/MS atualmente contam com FCTs: os seus servidores já podem ter o seu desempenho devidamente reconhecido |
| Palavras-chave: | Gestão de Pessoas; Funções Comissionadas; Motivação; Avaliação de Postos de Trabalho; Gestão por Competências |
| Objetivo: | São os objetivos da iniciativa: criar um recurso apropriado para os dirigentes para o incentivo do bom desempenho por parte do servidor público, premiar o desempenho técnico; incentivar a busca de capacitação; reconhecer o domínio crescente de competências; reter o servidor capacitado; incluir as Funções Comissionadas como mais um recurso à disposição dos dirigentes além dos cargos comissionados de natureza gerencial |
| Público alvo: | Servidores públicos |
| Observações/Notas: | Iniciativa premiada no 6º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal sob responsabilidade de Rubens Sakay Ações premiadas no 6º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal - Prêmio Hélio Beltrão - 2001 Áreas temáticas: gestão de pessoas e capacitação: gestão e desenvolvimento de pessoas |
| URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/528 |
| Aparece nas coleções: | Concurso Inovação: de 2001 a 2005 (6ª a 10ª edição) |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| 076_01_Avaliação de postos de trabalho.pdf | 97.46 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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