A importância do feedback na avaliação de desempenho dos oficiais e graduados de uma determinada força armada
Título: | A importância do feedback na avaliação de desempenho dos oficiais e graduados de uma determinada força armada |
Autor(es): | Esteves, Marcos Paulo da Silva |
Contribuidor: | Figueira, Tânia (Orientadora) |
Editor: | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) |
Idioma: | Idioma::Português:portuguese:pt |
País: | País::BR:Brasil |
Tipo: | Monografia/TCC |
Extensão/Indicação de Série: | 24 Páginas |
Data: | Abr-2020 |
Detentor dos direitos autorais: | Marcos Paulo da Silva Esteves |
Termos de uso: | Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original. |
Classificação Temática: | Gestão Pública |
Resumo: | Esta pesquisa objetivou analisar o processo de feedbak na avaliação de desempenho de uma determinada Força Armada, sendo considerado, para fins de delimitação temporal, o período avaliativo de 2018 a 2019. O processo de Avaliação de Desempenho dos Militares, normatizado por meio da ICA 36-4 e ICA 39-17, prevê a realização de feedback periódico para os avaliados e, como forma de ratificar o que foi discutido ao longo do período de avaliação, um feedback na Entrevista Final de Avaliação. Utilizou-se um questionário previamente validado, adaptado para o meio militar. Da análise dos resultados do questionário aplicado aos avaliados, foi comprovado um baixo índice de realização de feedback nessa determinada Força Armada. Os resultados obtidos nesta pesquisa constituirão uma importante ferramenta de assessoria para os gestores envolvidos no processo de avaliação de desempenho, servindo ainda de referência para todas as Organizações Militares que gerenciam o processo de avaliação de desempenho. |
Palavras-chave: | avaliação de desempenho; retroalimentação; forças armadas; administração pública |
Objetivo: | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como parte dos requisitos para obtenção do grau de Especialista em Gestão Pública. |
Público alvo: | Interessados em Gestão Pública |
Contexto de aprendizagem: | 378 horas |
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): | 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.; 17. Parcerias e meios de implementação - Fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável. |
URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/5138 |
Aparece nas coleções: | Especialização Enap - Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC) |
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