Título: Avaliação do potencial de benefícios do uso de arquitetura corporativa à função transferência voluntária
Autor(es): Silva, Luciana Otávia
Contribuidor: Bretas, Nazaré Lopes (Orientadora)
Editor: Escola de Administração Fazendária (Esaf)
Idioma: Idioma::Português:portuguese:pt
País: País::BR:Brasil
Tipo: Monografia/TCC
Extensão/Indicação de Série: 48 p.
Data: 2012
Detentor dos direitos autorais: Luciana Otávia Silva
Termos de uso: Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.
Classificação Temática: Administração Pública
Governança
Governo Digital
Resumo: As organizações buscam embutir tecnologia em seus processos para executar eficientemente suas operações centrais, uma das disciplinas que apoiam nesta busca é a arquitetura corporativa. A arquitetura corporativa permite que os componentes de uma organização sejam organizados em diferentes níveis de abstração e perspectivas. Este trabalho explora o framework Zachman para descrever a organização responsável pela função de governo transferência voluntária. As transferências voluntárias são os recursos da União repassados para órgãos ou entidades privadas sem fins lucrativos para execução de programas, projetos e atividades de interesse recíproco. É apresentado um histórico da função TV, seus normativos e seus principais desafios. Para demonstrar os conceitos foram construídos os artefatos diagrama central da organização e modelo de processo de negócio. Estes artefatos foram apresentados para um grupo de pessoas que atuam na função, durante entrevistas estruturadas. A conclusão, obtida pela análise do levantamento, aponta que existe espaço para que abordagem proposta potencialize benefícios para o exercício da função de transferência voluntária, em especial no que tange as lacunas de conhecimento do tema, no apoio para a organização a atingir seus objetivos estratégicos, na modelagem dos negócios internos e na concentração de esforços nas operações centrais, para que a TV do governo seja executada com transparência, equidade, controle social e responsabilidade. Consequentemente, pode contribuir para promover o uso eficiente, eficaz e efetivo dos recursos públicos para a geração do bem comum da sociedade.
Palavras-chave: arquitetura corporativa;  modelagem de processos;  transferência voluntária;  governança corporativa
Objetivo: Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Programa de Pós-Graduação Lato Sensu em Governo Eletrônico da Escola de Administração Fazendária (Esaf), como requisito parcial para obtenção do certificado de Especialista em Governo Eletrônico
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3968
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