Título: Gestão por competências em organizações de governo
Autor(es): Pires, Alexandre Kalil
Prata, César Felício
Santos, Delor Moreira dos
Brandão, Hugo Pena
Moraes, Humberto
Carvalho, Isamir M. de
Monteiro, João Carlos
Dias, Joelma Costa
E. Filho, José Vitor
Oliveira, Márcia M. S.
Marques, Maria Izabel Chaves
Amaral, Paulo André
Araújo, Priscilla Barreto da Costa
Hashimoto, Rosa
Machado, Sonisley Santos
Dantas, Vera Cecília
Contribuidor: Lima, Sideni Pereira (Relator)
Editor: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Endereço Eletrônico: http://www.enap.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=2311
Idioma: Idioma::Português:portuguese:pt
País: País::BR:Brasil
Tipo: Livro
Extensão/Indicação de Série: Número de páginas: 100 p.
Data: 2005
Detentor dos direitos autorais: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Termos de uso: Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc).
Classificação Temática: Gestão de Pessoas
Resumo: Ao longo dos últimos anos vem se ampliando os espaços e o interesse, no meio acadêmico e empresarial, pelas discussões sobre uso da abordagem da competência como marco importante para as atividades de gestão de recursos humanos. A difusão dessa abordagem entre as organizações públicas brasileiras é, entretanto, bem mais recente, e conta, ainda hoje, com um número insuficiente de estudos e publicações. É esta a razão da importância e pertinência da publicação do livro " Gestão por competências em organizações de governo"
Palavras-chave: Gestão por competências;  Administração Pública Federal;  Gestão de Recursos Humanos;  Organização Pública
Observações/Notas: ISBN 85-256-0046-6
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/383
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