Peer Review OCDE Skills: revisão das competências de inovação e liderança na alta administração pública do Brasil - conclusões preliminares

Abstract

Este relatório tem a finalidade de identificar as habilidades e as competências de liderança específicas, necessárias para impulsionar a inovação e seu impacto no Brasil, assim como os sistemas existentes para apoiá-las e reforçá-las. O papel das lideranças do setor público não deve ser o de especialistas em todos esses conjuntos de habilidades, porém, os líderes devem desempenhar um papel substancial, permitindo que a inovação prospere e, portanto, sua relação com as habilidades novas e emergentes deve ser considerada. O relatório se inicia com uma contextualização dos desafios de liderança na administração federal do Brasil, seguida por uma discussão sobre as habilidades de liderança consideradas mais importantes por um conjunto selecionado de profissionais de inovação e servidores públicos brasileiros. O relatório, em seguida, analisa como a oferta e a demanda por competências em líderes da alta administração podem ser reforçadas por meio de medidas que podem ser o início da implementação de um sistema de administração pública sênior mais efetivo, consistente e coerente.