Informe de Pessoal: análise por organização
Título: | Informe de Pessoal: análise por organização |
Autor(es): | Escola Nacional de Administração Pública (Brasil) |
Editor: | Diretoria de Pesquisa e Pós Graduação Stricto Sensu (DPPG). Coordenação-Geral de Ciência de Dados (CGCD) |
Idioma: | Idioma::Português:portuguese:pt |
País: | País::BR:Brasil |
Tipo: | Boletim |
Extensão/Indicação de Série: | 60 p. |
Data: | Nov-2018 |
Detentor dos direitos autorais: | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) |
Termos de uso: | Termo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). |
Classificação Temática: | Acesso à Informação Gestão de Pessoas Transparência Governamental |
Resumo: | O leitor tem em mãos o Informe de Pessoal – Análise por Organizações, segundo informe lançado pela Coordenação-Geral de Ciência de Dados (CGCD), pertencente a Diretoria de Pesquisa e Pós-Graduação Stricto Sensu (DPPG), da Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Nessa edição a CGCD traz uma análise sobre a escolaridade, a remuneração, a ocupação de cargos de confiança e a participação de mulheres e negros/indígenas nesses cargos, entre os servidores públicos do Poder Executivo Federal. Desse modo, serão levados em consideração as distintas classificações das organizações nas quais esses servidores exercem suas atividades. O Informe mostra-se inovador devido ao volume de dados que foram trabalhados. A estimativa é de que foram tratados e analisados mais de 2 bilhões de registros relativos ao pagamento de servidores públicos no âmbito da Administração Pública Federal, cobrindo 18 anos (2000 a 2018) da história recente do Poder Executivo. |
Palavras-chave: | gestão de pessoas; servidor público federal; análise estatística; escolaridade; remuneração; cargo de confiança |
URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3604 |
Aparece nas coleções: | Estudos e Pesquisas da Enap |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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