Título: Programa INOVATCU: discussão sobre indutores e barreiras à implantação de um programa de inovação sob a ótica de atores envolvidos.
Autor(es): Souza, Tiago Aguiar de
Contribuidor: Cavalcante, Pedro (Orientador)
Editor: Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Idioma: Idioma::Português:portuguese:pt
País: País::BR:Brasil
Tipo: Monografia/ TCC
Extensão/Indicação de Série: 22 p.
Data: Mar-2018
Detentor dos direitos autorais: Tiago Aguiar de Souza
Termos de uso: Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.
Classificação Temática: Gestão Pública
Resumo: Esse artigo analisa os facilitadores e as barreiras envolvidos na implantação de um programa de inovação, qual seja, Programa InovaTCU, sob a ótica de atores chave envolvidos no processo. A partir da aplicação de entrevistas estruturadas com esses atores, bem como da análise documental de textos e publicações sobre o tema e sobre o programa, buscou-se tecer um panorama dos fatores que, na visão de servidores que estavam envolvidos, constituíram facilitadores ou barreiras ao programa de inovação. Os resultados obtidos nesta pesquisa revelaram que fatores como crescimento da cultura da inovação, demanda da sociedade por melhores serviços, inovações apresentadas por parceiros do órgão, patrocínio da alta administração, bem como a apresentação de resultados, constituem indutores ao programa de inovação. Por outro lado, fatores como baixo apetite dos gestores ao risco, rejeição a potenciais alterações na estrutura de poder, percepção de que leis e normativos são obstáculos, como também estrutura disponível frente à crescente demanda por serviços inovadores foram revelados como potenciais barreiras à implantação de programas e ações inovadoras.
Palavras-chave: inovação;  indutores;  barreiras;  administração pública;  gestão pública
Objetivo: Trabalho de conclusão de curso apresentado como parte dos requisitos necessários para obtenção do grau de Especialista em Gestão Pública.
Público alvo: Especialistas e interessados em Gestão Pública
Contexto de aprendizagem: 420 horas
Observações/Notas: Especialização em Gestão Pública – Gestão Estratégica de Pessoas, 11ª edição
Orientador: Prof. Pedro Cavalcante
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3474
Aparece nas coleções:Especialização Enap - Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC)
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