Curso: Liderança e Comunicação
| Título: | Curso: Liderança e Comunicação |
| Autor(es): | Santana, Henrique Dantas |
| Idioma: | Idioma::Português:portuguese:pt |
| País: | País::BR:Brasil |
| Tipo: | Apresentação/Slides Programa |
| Extensão/Indicação de Série: | Programa do curso - PDF, 3 páginas. Apresentação - PDF, 172 páginas. |
| Data: | Set-2018 |
| Detentor dos direitos autorais: | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) |
| Termos de uso: | Termo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). |
| Classificação Temática: | Liderança |
| Resumo: | Programa do curso contendo objetivo, ementa, metodologia de ensino e avaliação de aprendizagem. Plano de aula, referências bibliográficas e currículo do professor. Slides referentes às aulas. |
| Palavras-chave: | liderança; comunicação; gestão pública; alto desempenho |
| Objetivo: | Ao final da disciplina, os alunos deverão ser capazes de: ■ Ampliar a auto percepção sobre a prática de cada participante como gestor; ■ Perceber como o próprio estilo e atitudes de liderança influenciam no clima da equipe e nos resultados alcançados; ■ Identificar as dimensões do funcionamento das equipes; ■ Aplicar técnicas e ferramentas para gerar equipes de alto desempenho; ■ Ampliar a percepção sobre a dinâmica de funcionamento das equipes; ■ Identificar os principais obstáculos a mudança; ■ Conduzir processos de mudança; ■ Identificar os principais processos para sustentar uma gestão de alto desempenho; ■ Planejar e monitorar os resultados; ■ Conduzir conversas difíceis; e ■ Reconhecer os elementos da cultura organizacional. |
| Público alvo: | Esta turma faz parte do Programa de Aperfeiçoamento em Gestão de Políticas de Proteção e Desenvolvimento Social (GPPDS), desenvolvido em parceria com a Secretaria de Avaliação e Gestão da Informação (Sagi) do Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS), por meio de acordo firmado com a Enap. Público preferencial: Servidores do MDS e integrantes das carreiras atendidas pelo Programa de Aperfeiçoamento da Enap. |
| Contexto de aprendizagem: | Dinâmicas de interação, vivência e reflexão sobre a aprendizagem pessoal a partir da teria e prática que permitem reflexão individual, em pequeno grupo e com todos os participantes. |
| URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3419 |
| Aparece nas coleções: | Programa de Aperfeiçoamento para Carreiras – 2018 |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| Programa de curso - Liderança e comunicação.pdf | Programa do curso - Liderança e Comunicação | 182.79 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
| Apresentação_Liderança e Comunicação (MDS).pdf | Apresentação - Liderança e Comunicação | 5.56 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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