Título: Relatório de atividades 2006
Autor(es): Escola Nacional de Administração Pública (Brasil)
Editor: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Idioma: Idioma::Português:portuguese:pt
País: País::BR:Brasil
Tipo: Relatório
Extensão/Indicação de Série: Número de páginas: 15 p.
Data: 2006
Detentor dos direitos autorais: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Termos de uso: Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).
Classificação Temática: Gestão Estratégica
Resumo: A capacitação de servidores públicos é uma ferramenta fundamental para que as políticas de governo sejam implementadas de forma efetiva e sustentável. No ano de 2006 foi criada, por meio do Decreto nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006, a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal. Tal política é inovadora, pois define a gestão por competências como uma de suas principais diretrizes, reconhece o papel das escolas de governo como protagonistas na capacitação e formação de servidores públicos e cria um Comitê Gestor do qual faz parte a Escola Nacional de Administração Pública – ENAP. Foi prevista ainda nesta Política a formação de um sistema de escolas de governo da União a ser coordenado pela ENAP.
Palavras-chave: Enap;  Capacitação de Servidores Públicos;  Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal - PNDP;  Políticas de Governo
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1204
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