Administração eficaz: seminário
| Título: | Administração eficaz: seminário |
| Autor(es): | Fundação Centro de Formação do Servidor Público (FUNCEP) |
| Editor: | Fundação Centro de Formação do Servido Público (FUNCEP) |
| Idioma: | Idioma::Português:portuguese:pt |
| País: | País::BR:Brasil |
| Tipo: | Folders/Cartilhas |
| Extensão/Indicação de Série: | Número de páginas: 2 p. |
| Data: | Ago-1981 |
| Detentor dos direitos autorais: | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) |
| Termos de uso: | Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc). |
| Classificação Temática: | Administração Pública |
| Resumo: | Um seminário sobre Administração Eficaz que tem como meta geral levar os participantes a adquirirem um novo nível de pensamento operacional quanto à realidade da organização: isso significa, basicamente, uma percepção apurada do papel do gerente e uma consciência da problemática envolvida, aliadas a formas de pensamento e ação que permitam aos participantes atuarem no sentido de que sistemas organizacionais atinjam seus objetivos, sem que se incorra em riscos inaceitáveis. |
| Palavras-chave: | Administração; Eficácia; Administrador; Gerente; Organização |
| Objetivo: | Um seminário sobre Administração Eficaz que tem como meta geral levar os participantes a adquirirem um novo nível de pensamento operacional quanto à realidade da organização: isso significa, basicamente, uma percepção apurada do papel do gerente e uma consciência da problemática envolvida, aliadas a formas de pensamento e ação que permitam aos participantes atuarem no sentido de que sistemas organizacionais atinjam seus objetivos, sem que se incorra em riscos inaceitáveis. Assim, não se buscará a mudança do comportamento, mas a passagem do comportamento quase intuitivo para o nível da busca de percepção, nas ocasiões em que se torna necessária uma intervenção consciente no sistema |
| Público alvo: | A profissionais das Administrações Direta e Indireta que ocupem cargos de direção ou assessoramento superior |
| Contexto de aprendizagem: | Módulos: 1. Análise Histórica da Organização e Teorias 2. Os conceitos de Eficiência e Eficácia 3. A abordagem de Problemas e Sistemas 4. Análise de Sistemas Organizacionais Complexos 5. Formulação de Objetivos Organizacionais 6. O Processo de Tomada de Decisão 7. A Problemática da Comunicação na Organização Moderna. Carga horária: 40 horas |
| URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1121 |
| Aparece nas coleções: | Folders e Materiais de Divulgação |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| Seminário de Admiistração Eficaz.pdf | 170.68 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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