Gestão de Equipes em Trabalho Remoto
| Título: | Gestão de Equipes em Trabalho Remoto |
| Autor(es): | Mendonça, Ana Cláudia (Conteudista, 2020) |
| Contribuidor: | Hubert, Lídia (Desenho Instrucional, 2020) Oliveira, Ivan Lucas Alves (Coordenação Web, 2020) Vega Junior, Paulo Ivan Rodrigues (Revisão de texto, 2020) Batista Neto, Israel Silvino (Direção e produção gráfica, 2020) Cardoso, Ana Carla Gualberto (Diagramação, 2020) Martins, Isaac Silva (Implementação Moodle, 2020) Coelho, Patrick Oliveira Santos (Implementação Moodle, 2020) |
| Editor: | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) |
| Endereço Eletrônico: | https://www.escolavirtual.gov.br/ |
| Idioma: | Idioma::Português:portuguese:pt |
| País: | País::BR:Brasil |
| Tipo: | Curso Completo |
| Extensão/Indicação de Série: | Módulo 1: O mundo do trabalho e seu impacto no serviço público, 14 p. Módulo 2: Nasce um teletrabalhador, nasce um telegestor, 20 p. Módulo 3: Comunicação e engajamento de equipes, 16 p. Módulo 4: Desenvolvimento da equipe, 19 p. |
| Data: | 2020 |
| Detentor dos direitos autorais: | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) |
| Termos de uso: | Termo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). |
| Classificação Temática: | Gestão de Pessoas |
| Resumo: | O curso Gestão de Equipes em Trabalho Remoto foi desenvolvido em 2020 pela Enap com foco na necessidade de subsidiar a atuação de gestores na administração e desenvolvimento de equipes em situação de trabalho remoto. |
| Palavras-chave: | gestão de pessoas; trabalho remoto; administração pública |
| Objetivo: | O objetivo geral do curso é oferecer aos agentes públicos que exercem função de liderança, conceitos, ferramentas e estratégias que subsidiem sua atuação na gestão de equipes em situação de trabalho remoto. Antes de alcançar o objetivo geral, habilidades anteriores precisam ser adquiridas gradativamente. Por esse motivo, os objetivos específicos descritos abaixo também devem ser atingidos ao longo do curso! Ao final deste curso, espera-se que o servidor público seja capaz de: Reconhecer as mudanças no mundo do trabalho; Distinguir os tipos de gestão; Identificar as competências necessárias ao gestor e ao servidor para o teletrabalho; Listar tipos de reunião, tipos de feedbacks e ferramentas para o teletrabalho; Reconhecer os desafios das esquipes; Reconhecer dimensões do desenvolvimento de competências; Identificar o espectro de delegação de atividades. |
| Público alvo: | Agentes públicos que exercem função de liderança e sociedade em geral. Servidores públicos de qualquer esfera e Poder bem como cidadãos em geral estão autorizados a realizar o curso. |
| URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/7962 |
| Aparece nas coleções: | Escola Virtual: Gestão de Pessoas |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Módulo 3 - Comunicação e engajamento de equipes.pdf | 1.01 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir | |
| Módulo 1 - O mundo do trabalho e seu impacto no serviço público.pdf | 1.48 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir | |
| Módulo 2 - Nasce um teletrabalhador nasce um telegestor.pdf | 1.3 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir | |
| Material Complementar-20210906.zip | 1.25 MB | Zip | Visualizar/Abrir | |
| Módulo 4 - Desenvolvimento da equipe.pdf | 1.07 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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