Órgãos de governança de pessoal no serviço público: benchmark
| Título: | Órgãos de governança de pessoal no serviço público: benchmark |
| Autor(es): | Ebling, Maurício Lopes, Daniel |
| Contribuidor: | Evidência Express (EvEx) |
| Editor: | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) Universidade de Brasília (UnB) |
| Idioma: | Idioma::Português:portuguese:pt |
| País: | País::BR:Brasil |
| Tipo: | Apostila Folders/Cartilhas |
| Extensão/Indicação de Série: | 18 páginas |
| Data: | Mar-2021 |
| Detentor dos direitos autorais: | Escola Nacional de Administração Pública (Brasil) |
| Termos de uso: | Termo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). |
| Classificação Temática: | Gestão Pública Governança Políticas Públicas |
| Resumo: | Existe uma tendência mundial de transformação do Estado, que busca se alinhar à realidade do século XXI (novas tecnologias digitais, demandas mais exigentes de sociedades mais informadas e necessidade de adaptação da administração pública a restrições orçamentárias). Neste sentido, diversos países estão implementando reformas nos seus modelos de administração pública e o Brasil também tem estudado e trabalhado neste sentido. Uma questão fundamental de qualquer reforma administrativa é a definição sobre as características e o papel que terão os órgãos responsáveis pela governança de pessoal no serviço público. Definir quantos órgãos terão responsabilidades sobre essa governança, qual a vinculação institucional desses órgãos e o quanto terão de autonomia funcional, orçamentária e regulatória parecem ser aspectos fundamentais para a proposição da estrutura desses órgãos. |
| Palavras-chave: | governança; políticas públicas; servidor público; serviço público |
| Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): | 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis. |
| Observações/Notas: | Iniciativa da Enap criada em parceria com a UnB, a qual possibilitou formar um time de pesquisadores para produzir produtos ágeis (em sua maioria relatórios) que são utilizados para melhorar a tomada de decisão do governo relacionada ao desenho, monitoramento e avaliação de políticas públicas. |
| URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/7393 |
| Aparece nas coleções: | Evidência Express (EvEx) |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| 2021.03 - Órgãos de governança de pessoal no serviço público - benchmark - rev. 26-05-22.pdf | Órgãos de governança de pessoal no serviço público | 5.12 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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