Negociação coletiva no setor público: experiências internacionais recentes por meio de análise da literatura
| Título: | Negociação coletiva no setor público: experiências internacionais recentes por meio de análise da literatura |
| Autor(es): | Cheibub, Zairo B. |
| Contribuidor: | Morais, Juliana Girão de (Revisor) Torres, Emília Moreira (Revisor) |
| Editor: | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) |
| Endereço Eletrônico: | http://www.enap.gov.br/index.php?option=content&task=view&id=258 |
| Idioma: | Idioma::Português:portuguese:pt |
| País: | País::BR:Brasil |
| Tipo: | Caderno |
| Extensão/Indicação de Série: | Número de páginas: 88 p. |
| Data: | 2004 |
| Detentor dos direitos autorais: | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) |
| Termos de uso: | Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc). |
| Classificação Temática: | Negociação |
| Resumo: | Neste trabalho é feita uma análise da literatura internacional sobre relações de trabalho no setor público. Os principais objetivos são examinar as instituições e processos de negociação coletiva característicos de algumas experiências internacionais e avaliar as explicações teóricas para os padrões de interação entre o Estado e seus empregados. Espera-se que essa visão comparativa possa contribuir para o aperfeiçoamento das raras experiências existentes no Brasil. A pesquisa é baseada no princípio de que é mais vantajoso para todos os envolvidos que as divergências entre as partes em negociação trabalhista traduzam-se em conflito institucionalizado. Conflitos desregulados tendem a ser imprevisíveis e seus custos políticos bastante altos. São discutidos também, na medida do possível, os determinantes do comportamento dos atores envolvidos nessas negociações, a saber: os sindicatos, os dirigentes governamentais e os políticos. Este relatório está dividido em quatro seções, além da introdução |
| Palavras-chave: | Administração Pública; Setor público; Negociação Coletiva de Trabalho |
| Observações/Notas: | Série monográfica: Cadernos ENAP, 25 Sumário: Introdução Natureza e especificidade das relações de trabalho no setor público Instituições e estrutura: relações de trabalho no setor público em perspectiva comparada Argentina México Chile Estados Unidos Canadá Inglaterra Alemanha França Itália Negociações coletivas no setor público: dinâmica e determinantes Negociando o conflito: a possibilidade da cooperação nas relações governo e sindicatos Anexo I: Periódicos, bibliotecas e bancos de dados pesquisados Notas Referências bibliográficas |
| URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/711 |
| Aparece nas coleções: | Cadernos ENAP |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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