Título: Gerência de recursos humanos no setor público: lições da reforma em países desenvolvidos
Autor(es): Nunberg, Barbara
Contribuidor: Albuquerque, Cláudia Arantes Batista de (Tradutor)
Editor: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Endereço Eletrônico: http://www.enap.gov.br/index.php?option=content&task=view&id=258
Idioma: Idioma::Português:portuguese:pt
País: País::BR:Brasil
Tipo: Caderno
Extensão/Indicação de Série: Número de páginas: 90 p.
Data: 1997
Detentor dos direitos autorais: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Termos de uso: Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc).
Classificação Temática: Gestão de Pessoas
Resumo: Texto que analisa aspectos diversos relativos aos Recursos Humanos do Serviço Público nos países industrializados, visando contribuir para a solução dos dilemas enfrentados pelos países em desenvolvimento nos seus atuais processos de reforma do Estado.
Palavras-chave: Recursos humanos;  Serviço público;  Reforma Administrativa;  País Desenvolvido;  País em Desenvolvimento
Observações/Notas: Série monográfica: Cadernos ENAP, 14
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/578
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