Competências essenciais de liderança para o setor público brasileiro
| Título: | Competências essenciais de liderança para o setor público brasileiro Core leadership competencies for the brazilian public service |
| Autor(es): | Escola Nacional de Administração Pública (Brasil) |
| Idioma: | Idioma::Português:portuguese:pt |
| País: | País::BR:Brasil |
| Tipo: | Pesquisa |
| Extensão/Indicação de Série: | versão português - 21 páginas versão inglês - 47 páginas |
| Data: | 2020 |
| Detentor dos direitos autorais: | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) |
| Termos de uso: | Termo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). |
| Classificação Temática: | Desenvolvimento Pessoal Gestão de Pessoas Gestão Pública Liderança |
| Resumo: | O presente documento sistematiza o elenco de competências consideradas essenciais para altas lideranças e se destina a balizar as ações de recrutamento, seleção, formação e desenvolvimento de pessoas, certificação de competências e avaliação de desempenho de altos executivos do setor público. This document systematizes the list of competencies considered essential for top leadership, intended to guide the actions of recruitment, selection, training, and people development, certification of competencies, and performance evaluation of leaders in the public sector. |
| Palavras-chave: | administração pública; liderança; gestão de pessoas; gestão por competências; gestão horizontal; avaliação de desempenho; competência |
| Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): | 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis. |
| URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/5715 |
| Aparece nas coleções: | Estudos e Pesquisas da Enap |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| 2_Competências essenciais de liderança para o setor público brasileiro_16.12.2021_compressed.pdf | Versão em português | 877.88 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
| Competências de Liderança_ingles_capa.docx.pdf | versão em inglês | 3.67 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
| Competências de Liderazgo.pdf | versão em espanhol | 3.69 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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