Seleção por competência para cargos público: como podemos selecionar pessoas com as competências requeridas para ocupar os cargos comissionados do Governo Federal?
| Título: | Seleção por competência para cargos público: como podemos selecionar pessoas com as competências requeridas para ocupar os cargos comissionados do Governo Federal? |
| Autor(es): | Escola Nacional de Administração Pública (Brasil) |
| Idioma: | Idioma::Português:portuguese:pt |
| País: | País::BR:Brasil |
| Tipo: | Ato Normativo Edital Projeto |
| Extensão/Indicação de Série: | Briefing: 8 páginas Edital: 5 págins Dados: 13 páginas Leis e Decretos: 1 página |
| Data: | Nov-2019 |
| Detentor dos direitos autorais: | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) |
| Termos de uso: | Termo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). |
| Classificação Temática: | Gestão de Pessoas Gestão Pública Inovação |
| Resumo: | Muitas vezes, ocupantes de cargos comissionados do Governo Federal são nomeados sem um bom alinhamento entre o perfil do candidato e da vaga. Quando seleções são feitas assim há um grande risco de descasamento entre as competências da pessoa selecionada e as necessárias para o cargo, por isso queremos criar mecanismos que facilitem essa correspondência. Como podemos selecionar pessoas com competências adequadas para estes cargos a partir de uma ferramenta simples e escalável? |
| Palavras-chave: | cargo comissionado; serviço público; gestão de pessoas; processo seletivo; competência; desenvolvimento profissional; inovação |
| Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): | 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis. |
| URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/4490 |
| Aparece nas coleções: | Desafios |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Edital_115_Enap.pdf | Edital 115: Torna público chamamento para seleção de propostas de soluções inovadoras que contribuam para a resolução de desafio público. | 236.23 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
| Briefing Desafios - Seleção de Comissionados.pdf | Briefing Desafios - Seleção de Comissionados | 457.47 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
| Dados sobre cargos comissionados.pdf | Dados sobre cargos comissionados no Poder Executivo Federal | 492.34 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
| Leis e Decretos - Enap - Selecao Comissionados.pdf | Leis e Decretos: seleção por competência para cargos públicos | 58.16 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
| EDITAL_N__49__DE_25_DE_MAIO_DE_2020 - Seleções.pdf | Prorroga o prazo para a divulgação do resultado final do desafio público | 61.66 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
| Despacho Resultado Preliminar Desafio Recrutamento e Seleção.pdf | Resultado preliminar da avaliação das propostas submetidas | 78.76 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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