Relatório de Gestão do exercício de 2006
Título: | Relatório de Gestão do exercício de 2006 |
Autor(es): | Escola Nacional de Administração Pública (Brasil) |
Idioma: | Idioma::Português:portuguese:pt |
País: | País::BR:Brasil |
Tipo: | Relatório |
Extensão/Indicação de Série: | 85 p. |
Data: | Fev-2007 |
Detentor dos direitos autorais: | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) |
Termos de uso: | Termo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). |
Classificação Temática: | Accountability. Prestação de contas |
Resumo: | A Escola Nacional de Administração Pública – ENAP é uma fundação pública vinculada ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, cuja missão é desenvolver competências de servidores públicos para aumentar a capacidade de governo na gestão das políticas públicas. Suas principais linhas de atuação são a formação e a qualificação de servidores, com destaque para a elaboração de programas de capacitação sob medida e a produção e difusão de conhecimento em gestão pública. Além disso, a partir de 2006, a ENAP é responsável por promover, elaborar e executar programas de capacitação para os servidores ocupantes de cargos em Direção e Assessoramento Superior – DAS – dos órgãos, autarquias e fundações da administração pública federal, conforme determinação do Decreto no 5.497, de 21.07.05. Ademais, conforme previsto no Decreto no 5.707, de 23.02.06, a ENAP também é integrante do Comitê Gestor da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, que define as principais diretrizes para as ações de capacitação no governo federal. |
Palavras-chave: | gestão pública; prestação de contas; auditoria |
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): | 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis. |
URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3715 |
Aparece nas coleções: | Relatórios Enap |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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2006__Relatorio_Gestao.pdf | 2.42 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir | |
2006__Relatorio_Certificado_Auditoria_ParecerCI.pdf | 14.93 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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