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Título: Avaliação de desempenho: como avaliar os servidores de forma justa?
Autor(es): Rêgo, Tábata Galas
Resumo: Na Agência Nacional de Melhorias, órgão público federal, os servidores técnico-administrativos recebem a Gratificação de Compensação do Vencimento (GCV), a qual é paga conforme o desempenho dos servidores, aferido anualmente. Entretanto, o processo de avaliação de desempenho ocorre de forma injusta e com muitas disfunções. O desempenho dos servidores não é efetivamente avaliado, como no caso da equipe do Cláudio, que possui um servidor com desempenho aquém dos demais servidores, mas que recebe a mesma pontuação
Palavras-chave: Agente Público;  Avaliação;  Avaliação de Desempenho;  Competência Profissional;  Diagnóstico;  Estágio Probatório;  Estudo de Caso;  Gestão de Pessoas;  Inovação;  Motivação;  Remuneração Indireta;  Relacionamento Interpessoal
Data: 2013
Descrição física: Número de páginas: 4 p.
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Tipo: Caso
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