Módulo 1: gestão estratégica de pessoas

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dc.contributor.authorSchikmann, Rosane (conteudista, 2006)-
dc.date.accessioned2015-04-20T12:06:13Z-
dc.date.available2015-04-20T12:06:13Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/2124-
dc.description.abstractEste documento trata de missão, visão e valores, planejamento estratégico na organização, análise ambiental, gestão de pessoas, gestão estratégica de pessoas, planejamento da força de trabalho, planejamento estratégico no contexto da administração pública e a criativa gestão estratégica de pessoas na administração pública.pt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.sourcehttp://www.enap.gov.br/index.php?option=com_include&evento=lista_cursos_ead&Itemid=171pt_BR
dc.subjectgestão estratégica de pessoaspt_BR
dc.subjectplanos de carreirapt_BR
dc.subjectplanejamento estratégicopt_BR
dc.subjectgestão de pessoaspt_BR
dc.subjectadministração públicapt_BR
dc.subjectanálise ambientalpt_BR
dc.subjectqualificaçãopt_BR
dc.titleMódulo 1: gestão estratégica de pessoaspt_BR
dc.typeMódulo Completopt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physicalNúmero de páginas: 17 p.pt_BR
dc.description.classificationAdministração Públicapt_BR
dc.description.classificationGestão de Pessoaspt_BR
dc.description.classificationPlanejamento Estratégicopt_BR
dc.subject.enapgestão de pessoaspt_BR
dc.subject.enapplanejamento estratégicopt_BR
dc.subject.enapplanejamentopt_BR
dc.subject.enapcapacitação profissionalpt_BR
dc.educational.descriptionAo final deste módulo, espera-se que o participante seja capaz de definir missão, visão e valores organizacionais, considerando a importância destes conceitos para as organizaçõespt_BR
dc.educational.descriptionexplicar o que é planejamento estratégico, descrevendo sua função e benefícios que gera para as organizaçõespt_BR
dc.educational.descriptionjustificar a necessidade e a importância da análise ambiental no planejamento estratégicopt_BR
dc.educational.descriptionexplicar as especificidades do planejamento estratégico no contexto da administração pública, considerando seus desafiospt_BR
dc.educational.descriptionconceituar planejamento da força de trabalho, apresentando seu objetivopt_BR
dc.educational.descriptiondescrever a função da área de recursos humanos em uma organização, apontando os procedimentos e requisitos essenciais para implantação da gestão estratégica de pessoaspt_BR
dc.educational.descriptiondefender a importância das pessoas, bem como de sua qualificação para a concretização do planejamento estratégicopt_BR
dc.educational.intendedenduserroleAgentes públicos dos três poderes e das três esferas de governo e cidadãos em geralpt_BR
dc.educational.contextEste é o primeiro dos quatro módulos do curso Gestão estratégica de pessoas e planos de carreirapt_BR
dc.rights.accessAcesso::Acesso Abertopt_BR
dc.rights.licenseTermo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).pt_BR
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