Título: Mesa-redonda de pesquisa-ação em gestão por competências: resumo da 4ª reunião
Autor(es): Escola Nacional de Administração Pública (Brasil)
Editor: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Idioma: Idioma::Português:portuguese:pt
País: País::BR:Brasil
Tipo: Apostila/Material Textual
Extensão/Indicação de Série: Número de páginas: 1 p.
Data: 28-Mar-2005
Detentor dos direitos autorais: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Termos de uso: Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).
Classificação Temática: Gestão de Pessoas
Resumo: A Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, em parceria com a Canada School of Public Service, CSPS, vem implementando novas metodologias de abordagem de temas importantes para a melhoria da administração pública. Em 09 de novembro de 2004 foi instalada a primeira Mesa-redonda de Pesquisa-Ação, ferramenta de pesquisa que tem por objetivo reunir profissionais e especialistas para encontrar soluções para os desafios enfrentados no serviço público. O resultado dos debates é a publicação de um material que possa ser útil a servidores e dirigentes no desempenho de tarefas ou na implementação de novas ferramentas de trabalho. A ENAP, cumprindo seu papel de auxiliar na difusão de conhecimentos no setor público federal, pretende realizar novas mesas periodicamente.
Palavras-chave: gestão por competências;  recursos humanos;  metodologia;  escola de governo;  capacitação de servidores;  mesa-redonda;  pesquisa-ação
Objetivo: Objetivos da Mesa: a) permitir a difusão de conhecimentos sobre gestão por competências e a reflexão sobre os limites e possibilidades do uso dessa nova abordagem em atividades de gestão de recursos humanos nas organizações de governo brasileiras; b) desenvolver um produto que possa ser útil aos técnicos e gestores envolvidos com atividades de gestão de pessoas em organizações do Executivo Federal.
Objetivos do quarto encontro: a) aperfeiçoamento e aprovação da segunda versão do documento produzido pelos participantes; b) avaliação da metodologia da Mesa-redonda de Pesquisa-Ação.
Contexto de aprendizagem: O resumo da 4ª reunião faz parte do módulo completo Mesa-redonda de pesquisa-ação em gestão por competências.
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1360
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