Mesa-redonda de pesquisa-ação em gestão por competências: resumo da 4ª reunião
| Título: | Mesa-redonda de pesquisa-ação em gestão por competências: resumo da 4ª reunião |
| Autor(es): | Escola Nacional de Administração Pública (Brasil) |
| Editor: | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) |
| Idioma: | Idioma::Português:portuguese:pt |
| País: | País::BR:Brasil |
| Tipo: | Apostila/Material Textual |
| Extensão/Indicação de Série: | Número de páginas: 1 p. |
| Data: | 28-Mar-2005 |
| Detentor dos direitos autorais: | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) |
| Termos de uso: | Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). |
| Classificação Temática: | Gestão de Pessoas |
| Resumo: | A Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, em parceria com a Canada School of Public Service, CSPS, vem implementando novas metodologias de abordagem de temas importantes para a melhoria da administração pública. Em 09 de novembro de 2004 foi instalada a primeira Mesa-redonda de Pesquisa-Ação, ferramenta de pesquisa que tem por objetivo reunir profissionais e especialistas para encontrar soluções para os desafios enfrentados no serviço público. O resultado dos debates é a publicação de um material que possa ser útil a servidores e dirigentes no desempenho de tarefas ou na implementação de novas ferramentas de trabalho. A ENAP, cumprindo seu papel de auxiliar na difusão de conhecimentos no setor público federal, pretende realizar novas mesas periodicamente. |
| Palavras-chave: | gestão por competências; recursos humanos; metodologia; escola de governo; capacitação de servidores; mesa-redonda; pesquisa-ação |
| Objetivo: | Objetivos da Mesa: a) permitir a difusão de conhecimentos sobre gestão por competências
e a reflexão sobre os limites e possibilidades do uso dessa nova abordagem em atividades
de gestão de recursos humanos nas organizações de governo brasileiras; b) desenvolver um
produto que possa ser útil aos técnicos e gestores envolvidos com atividades de gestão de
pessoas em organizações do Executivo Federal. Objetivos do quarto encontro: a) aperfeiçoamento e aprovação da segunda versão do documento produzido pelos participantes; b) avaliação da metodologia da Mesa-redonda de Pesquisa-Ação. |
| Contexto de aprendizagem: | O resumo da 4ª reunião faz parte do módulo completo Mesa-redonda de pesquisa-ação em gestão por competências. |
| URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1360 |
| Aparece nas coleções: | Mesa de Pesquisa-Ação |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| resumo_MRcompetencias_280305.pdf | 94.72 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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