Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1119
Título: Seminário de desenvolvimento de recursos humanos
Autor(es): Fundação Centro de Formação do Servidor Público (FUNCEP)
Resumo: 0 treinamento vem passando por um processo evolutivo que o tem levado a apresentar e absorver inovações, tanto em termos de abordagem, como de técnicas, metodologias e meios. Surge, gradativamente, uma tecnologia do treinamento, que busca a eficiência e a eficácia dos resultados, pela adoção de fundamentos e procedimentos técnico-científicos. Essa tecnologia, aliando-se às que dizem respeito à organização do trabalho, à seleção e motivação do pessoal, à manutenção do desempenho e à criação de um clima saudável na organização, vem tornando o papel do especialista em recursos humanos cada vez mais complexo. Essa complexidade pressupõe uma visão sistêmica, na qual o treinamento é situado como parte de um esforço mais amplo, como resposta a problemas específicos identificados no contexto da organização, e não como panacéia aplicável indiscriminadamente a qualquer situação. É essa a abordagem do nosso Seminário.
Palavras-chave: Recursos humanos;  Treinamento;  Desenvolvimento de recursos humanos;  Servidor público
Objetivo: Envolver os Gerentes de DRH, das organizações públicas da administração direta no delineamento de estratégias inovadoras de treinamento a serem incorporadas aos programas de desenvolvimento profissional dos servidores públicos. Reunir subsídios para a realização de diagnósticos que possibilitem o estabelecimento de programas inovadores de treinamento, que atendam aos reais interesses e necessidades dos servidores públicos. Propiciar aos participantes oportunidade de conhecerem as contribuições da tecnologia educacional, capacitando-os para colaborarem na escolha e implantação de estratégias inovadoras e custo-efetivas no treinamento dos servidores públicos. Oferecer aos participantes a oportunidade de intercambiarem informações sobre as próprias experiências de desenvolvimento de recursos humanos e analisarem o treinamento como estratégia de eficientização do serviço público
Público alvo: Dirigentes de treinamento
Data: Ago-1981
Descrição física: Número de páginas: 2 p.
Contexto de aprendizagem: Carga Horária: 32 horas
Tipo: Folders/Cartilhas
Detentor dos direitos autorais: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Termos de uso: Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc).
URI: http://repositorio.enap.gov.br/1/1119
Aparece nas coleções:Folders e Materiais de Divulgação

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
Seminário de Desenvolvimento de Recursos Humanos.pdf120,36 kBAdobe PDFThumbnail
Visualizar/Abrir