Recensear funcionários públicos: uma necessidade
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Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Revista do Serviço Público (RSP)
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Resumo
Conhecer o número dos servidores públicos, seu estatuto funcional e previdenciário, sua qualificação, sua qualidade de vida e características demográficas, é uma urgência no Brasil de hoje. Raras têm sido as iniciativas sérias de recensear servidores no pais, em qualquer nível de governo. Mesmo estas não
têm sido usadas como instrumento para diagnosticar os recursos humanos da máquina estatal e fundamentar propostas de reforma administrativa. Aproveitando a experiência que acumularam ao analisar os resultados do Censo dos Servidores Estaduais de São Paulo, realizado em 31/ 10/1991, os autores questionam as razões desse desconhecimento e desinteresse.
Conocer el n úmero de los funcionários públicos, su estatuto funciona l y de previsión, su capacitación su calidad de vida y características demográficas es una urgência en el Brasil de hoy. Raras han sido Ias iniciativas serias de recensear a funcionários en el país, en cualquier nível del gobiemo. Estas no han sido usadas como instrumento para diagnosticar los recursos humanos de la máquina estatal y fundamentar propuestas de reforma administrativa. Aprovechando la experiencia que acumularon al analizar los resultad os dei Censo de los Funcionários del Estado de São Paulo, realizado el 31 de octubre de 1991, los autores cuestionan Ias razones de esc desconocimiento y desinterés.
It isurgent nowfor Brazil to know the number of civil servants it has, their type of contract and pension plan, their qualification, standard of living and demographic characteristics. There have been very rare serious attempts to census Brazilian civil servants on any levei ofgovemment. And those that have been carried out have not been used to analyze the human resources in the administrative machine or as a basis for proposals for an administrative reform. Using their experience in analysing the resulis of the São Paulo State Servants Census, which was carried out on October 31, 1991, lhe authors question lhe reasons for the lack of kowledge and the disinterest.
Conocer el n úmero de los funcionários públicos, su estatuto funciona l y de previsión, su capacitación su calidad de vida y características demográficas es una urgência en el Brasil de hoy. Raras han sido Ias iniciativas serias de recensear a funcionários en el país, en cualquier nível del gobiemo. Estas no han sido usadas como instrumento para diagnosticar los recursos humanos de la máquina estatal y fundamentar propuestas de reforma administrativa. Aprovechando la experiencia que acumularon al analizar los resultad os dei Censo de los Funcionários del Estado de São Paulo, realizado el 31 de octubre de 1991, los autores cuestionan Ias razones de esc desconocimiento y desinterés.
It isurgent nowfor Brazil to know the number of civil servants it has, their type of contract and pension plan, their qualification, standard of living and demographic characteristics. There have been very rare serious attempts to census Brazilian civil servants on any levei ofgovemment. And those that have been carried out have not been used to analyze the human resources in the administrative machine or as a basis for proposals for an administrative reform. Using their experience in analysing the resulis of the São Paulo State Servants Census, which was carried out on October 31, 1991, lhe authors question lhe reasons for the lack of kowledge and the disinterest.